唐玉芹律师及唐宇琴

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属马男孩起名叫戚元什么好

文章详情介绍：

• 1,学会这三招，不怕辅导班不退钱
• 2,湖南新人新歌大赛永州选拔赛东安赛区精彩纷呈
• 3,发卡越靓，开枪越棒：奥运经济火爆，背后的法律问题不简单
• 4,突逢疫情瞒报接触史，被炒后开口要51万赔偿？法院这样判

学会这三招，不怕辅导班不退钱

近日，“双减”政策成为家长圈中的热词。所谓“双减”指的是“减轻学生作业负担和压减学科类校外培训机构”。根据《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》第二十四条规定，坚决压减学科类校外培训。对现有学科类培训机构重新审核登记，逐步大大压减，解决过多过滥问题。

来源：头条图库

“双减”政策的出发点就是要在进一步减轻孩子不必要负担的同时，大力整顿目前较为混乱的教培行业，让教育重新回归正轨。市场上那些师资力量不够、办学质量有问题的教培机构，是必然会惨遭淘汰的。所以，部分家长不得不面临着像教培机构维权，要求退费的问题。

可忙了一天下了班，还要去培训机构那为几千元的培训费吵架，实在太累，有没有省钱又省力的办法呢？

有！

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交过的培训费能退吗？

当然能啊！

《中华人民共和国民法典》第五百三十三条规定， 合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

家长们可以先集群与培训机构协商退款。如果培训机构资金确有困难的，也可以考虑再签一份分期退款协议。如果培训机构还是拒不退款，可以选择起诉至法院处理。

​不想打官司，怎么让培训机构退费？

打官司谁不会啊，可为了三千块学费搭进去律师费、诉讼费还有大把大把的时间，划不来啊！

没关系，不打官司，那就走投诉通道！

培训机构说到底，还是一家企业，家长作为普通消费者，合法权益受到侵害时，完全可以拨打12315消费者申诉举报热线进行维权。建议家长们以团体身份进行申诉，综合之下，涉事金额也会提升不少等级，不怕势单力薄，就怕一个人的精力不够，错过维权跟进的好时机。

在12315投诉的同时，也可以去相关民间维权网站进行投诉，增大赢面。不过民间维权网站良莠不齐，家长们在投诉时要多留个心眼，投诉可以，千万别进行涉及到金钱的操作，谨防被骗。

​如果12315不受理，怎么办呢？

除了涉及艺术类培训的机构归属当地工商局专设部门管理以外，大部分教培机构都归属当地教育局管理。如果12315不受理投诉，家长们可以向当地教育局、工商局以及人社局投诉，设有市长信箱的地区，还可以直接反应给市政府部门。

​怎么投诉都不行，怎么办？

这个时候，就要集思广益，仔细回忆寻找教培机构的资质等方面是否有问题，如果有的话，直接去有关部门举报即可，具体来说主要可以从以下九个方向思考。

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第一，机构内公开场所的显著位置上，是否有教育局颁发的中华人民共和国民办学校办学许可证(原件)？办学许可证是否在有效期内？

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第二，民办教育公共信息服务平台上能否查到备案？是否按时年检？

来源：网络

第三，是否有超范围组织培训的现象？

第四，登记办学地址和实际办学场所是否一致？

第五，辅导教师是否有教师资格证？是否有固定合同？

第六，收费项目、收费标准是否公示？

第七，报名付费是否开“培训费”的正规发票？

第八，是否签订培训合同？

第九，办学场所是否有消防灭火器材等安全措施？

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可怜天下父母心，为了孩子，家长可以倾注所有。但家长的爱不能为无良教培机构买单，该要回的，一分都不能少。

我是你遇到不退费的教育机构了吗？

湖南新人新歌大赛永州选拔赛东安赛区精彩纷呈

歌手现场深情演唱。

集体合影。

红网东安县分站6月21日讯（记者 刘联波 通讯员 唐真）6月20日晚上，由东安县文体广电新闻出版局主办、东安文化馆承办的湖南新人新歌大赛东安赛区选拔赛在县城体育坪广场举行。永州市文体广新局副局长张科春，东安县委常委、宣传部长唐华栋出席。为了体现公平公正，本次大赛特邀请了数名永州知名的声乐教授担任评委。比赛中，现场观众在绵绵细雨中打着雨伞耐心、喜悦的观看，选手们饱含激情的歌唱，现场歌声嘹亮、精彩纷呈。 经过激励角逐，1号选手李湘岚以一曲难度极高的原创歌曲《舜皇山》技压群雄获得一等奖，7号选手唐宇琴与10号选手匡艺深情的演唱获取二等奖。

发卡越靓，开枪越棒：奥运经济火爆，背后的法律问题不简单

7月24日、27日，在东京奥运会射击项目中，中国选手杨倩接连拿下两块金牌，杨倩也随之成为中国首个“00后”双金得主。不久，关于她的周边却意外走红。

来源：淘宝截图

有来自义乌小商品市场的商家表示：“前两天杨倩夺冠，她戴的同款小黄鸭发卡子瞬间就火了。”还有商家表示：“杨倩同款发卡子现在日销能达到一万多个。

奥运健儿摘金夺银我们自然开心，奥运经济带火一批又一批商家“全民致富”我们也更是高兴，可随之而来的，是背后一系列的法律问题。

奥运LOGO可以随意使用吗？

当然不能！

如今，各大网络平台上都会有大量和奥运有关的发帖，但是你知道吗？没有赞助的商家或者企业是不能随便使用奥运会徽的，非赞助企业如果以盈利为目的去使用与奥运相关的内容，这种行为触犯了专利法，是违法的。

图片：来自网络

​非赞助企业“擦边”奥运违法吗？

违法！

有些非合作企业为了获得商业利益，与奥运会建立起虚假或未经授权的关系，引导大众心理，认为这个企业和奥运会有赞助或其他支持的关系，从而达到一种类似广告的行为。但擦边球擦得好，可以擦出火花，擦得不好，也可以擦出官司。

关于奥运，我国有个专门的《奥林匹克标志保护条例》，其中第六条就规定：除本条例第五条规定外，利用与奥林匹克运动有关的元素开展活动，足以引人误认为与奥林匹克标志权利人之间有赞助或者其他支持关系，构成不正当竞争行为的，依照《中华人民共和国反不正当竞争法》处理

图片：来源网络

​恶意抢注奥运商标、域名侵权吗？

还用问吗？肯定侵权！

来源：头条图库

东京奥运会正在如火如荼地进行中，各大奥运健儿为国争光屡获金牌，激发了全国人民的关注热情，奥运商标、域名背后蕴藏巨大的商业价值，就连其相关绰号、流行语、谐音梗等都会被迅速抢注商标。

但是！我国《商标法》明确规定，商标申请注册，不得损害他人现有的在先权利。

​使用运动员肖像是否构成侵权？

侵权!

双金得主杨倩同款商品火爆，殊不知，背后隐藏着危机。商家未经授权就以盈利目的使用，或涉嫌侵犯肖像权。

来源：网络

我国《民法典》第一千零一十九条规定：任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。

​同款产品质量差就是假冒伪劣吗？

不一定！

商家是否涉嫌销售假冒伪劣商品的判断是需要对产品做出一个质量方面的检测，看是否属于伪劣的商品。当然，如果处于伪劣商品，它的销售金额不达标的话，还不会构成销售假冒伪劣商品罪，必须达到一定的金额，刑法规定也就是5万元以上。

（中国健儿摘得第33金，来源：头条图库）

一直以来，奥运健儿为国争光，作为普通人的我们不仅要做他们的后盾，也想沾沾他们的喜气。

热爱奥运，想要接收“小黄鸭”这份幸运无可厚非，但如果商家出于恶意利用、肆意炒作，以此中饱私囊，那么毋庸置疑，这样的企业肯定无法长久。

我是，今天你买同款小黄鸭了吗？

突逢疫情瞒报接触史，被炒后开口要51万赔偿？法院这样判

最近，“成都8.2万人存在时空伴随风险”这一新闻挂在了社会版本热搜上就没下来过，各地除了积极科普到底什么是“时空伴随”，还借此机会再度大力科普，提醒群众做足防疫措施，防患于未然。

来源：头条图库

就在全民防疫战役下，却依旧有人“我行我素”，以一己之力，拖当地防疫工作后腿。

来自黄埔的蔡某原本是一家保健品公司的生产工程师，就在去年疫情刚刚爆发时，这家保健品公司反应迅速，立刻通过线上问卷的形式向各位员工发放调查问卷，要求全公司上下填写行程，上报接触史。

也许是怕员工一次不能想起全部行程，这家公司前后总共向员工发了四次问卷，做足调查，措施到位。

可再足的准备也抵不过员工的不配合，在这四次调查中，蔡某没有一次主动承认自己的接触史！反而和其他员工一起，在正式复工后正常上下班，抱着侥幸心理，以为自己的小九九不会被发现。

可没想到，复工后不久，蔡某就在上班的常规体温检查是被发现异常，可他仍旧没当回事，一周后第二次体温异常时才前往医院进行检查。

图文无关，来源：头条图库

而直到此时，在医院检查的蔡某才告诉了医生自己曾经与来自疫情高风险地区的人员进行接触。但好在他比较幸运，两次核酸检测结果均为阴性，诊断结果仅为“发热、急性上呼吸道感染”。

虽然蔡某本人没有感染上新冠肺炎，但他的瞒报却给公司正常生产带来影响。2020年2月22日，公司以蔡某在多次健康申报中均未说明与高风险地区人员接触史，同时在返厂期间违反工厂网格化管理的规定，严重违反公司《员工手册》的规定为理由，与其解除劳动合同。

虽然劳动合同接触了，但是该给的工钱还是要给，公司在向蔡某发出解除劳动合同通知书的同时，向其支付了2020年度未休年休假工资共计2043.72元。

接到解除劳动合同通知书的蔡某只觉得人在家中坐，祸从天上来：凭什么就把我辞了？于是在4月，蔡某到当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司继续履行合同。

也许是觉得再回去也没有什么意思，不久后蔡某主动向仲裁委提交变更仲裁的申请，将请求变更为：公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资等51万余元。

公司合理合法地辞退，员工却不依不饶还要求赔偿，仲裁委怎么可能答应？没想到在当地劳动仲裁委驳回了蔡某的全部请求后，蔡某又向当地法院提起诉讼，要求公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资等49万余元。

这一场官司直到2020年11月才做出判决，法院依旧驳回了全部诉求，蔡某的如意算盘最终还是落空了。

无论是作为祖国的公民，还是作为企业的员工，配合基础的防疫管理都是我们当下所必须要做的。在合理范畴内要求劳动者披露行程轨迹或人员接触情况等涉及到个人信息的内容，应当属于这特殊期间内企业用工管理权的范畴。

可能有朋友要问了，真较起真来，你公司的规章制度里也没把上报行程这条写进去啊，既然是没有明文规定，凭啥我就要遵守呢？

我国《劳动法》第二十五条中明确规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

而所谓的劳动纪律，指的是劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。公司要求员工上报行程，本质上是为了复工后能够正常开展工作，而蔡某瞒报的行为无疑就是在严重违反劳动纪律。

来源：头条图库

疫情防控之路，我们走了很久。相比于世界上其他国家，我们已经走得很顺利，很有成就，但越是这样，越不能放松警惕。

对个人来说，也许在面对可能来临的疾病时总会惧怕，总会侥幸。但正确的处理问题，积极地向上沟通，及时到位的求助，才是疫情防控常态化应有的状态。

我是你身边有蔡某这样的人吗？