本篇文章给大家谈谈财务部门介绍,以及财务部门培训内容的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
优秀的财务人员,随着年龄的增长,精力的不足,后期走上财务管理岗位是一种必然!但是想要做好财务转型,顺利走上财务主管、财务经理的岗位,我们还是要做出很多的努力的。远的不说,就说一说今天给大家带来的:财务各岗位工作流程。想做管理,就得会调配统筹安排财务部门各个岗位的工作,只有合理的安排,才能让财务部门高效率运行,而不是“鸡飞狗跳一团糟”,一块来看看吧,有需要的可以先收藏了。
财务各岗位工作内容和流程no1、出纳工作内容及工作流程
no2、财务销售费用岗工作内容及工作流程
no3、管理费用岗位工作内容及工作流程
......
篇幅有限,其余的财务岗位工作内容和流程看下〇
财务成本管理公式大全、产成品成本构成表、产成品管理制度、产品成本表28张、成本会计工作的口诀、成本控制的基本方法、关于成本会计的工作流程的一些见解、精益财务与成本管理、酒店成本控制思路、企业成本管控策略培训用模板、入库产品成本核算单模板。。。等等
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当前,制造业与数字技术的深度融合已是大势所趋。2021年底,工业和信息化部、国家发展改革委、财政部等八部门联合发布《“十四五”智能制造发展规划》,明确提出“两步走”的发展目标:即到2025年,规模以上制造业企业大部分实现数字化网络化,重点行业骨干企业初步应用智能化;到2035年,规模以上制造业企业全面普及数字化网络化,重点行业骨干企业基本实现智能化。这为我国制造业的智能化转型明确了具体的目标和任务,将进一步推动我国制造业转型升级。安徽海螺集团有限责任公司(以下简称“海螺集团”)总经济师、副总会计师丁锋在第十七届中国CFO大会上表示,海螺集团围绕创建世界一流企业,构筑以水泥制造为基础,新能源、新材料、环保产业、数字经济、国际贸易五大产业相互促进的“一基五业”高质量发展新模式,加快转型升级步伐,在数字化转型发展上走出一条坚实的道路。
打造“水泥工业大脑”
海螺集团组建于1996年,是我国最大的水泥建材企业集团之一,公司资产总额突破3000亿元,旗下拥有三家上市公司,产业涉及水泥建材、环保技术、数智产业、新能源新材料等。近年来,海螺集团加快推进信息化与工业化的融合,自主研发大型水泥生产线全流程智能制造技术和工业软件。2019年,公司入选工业和信息化部首批“智能制造”标杆企业;2021年,公司入选国务院国资委《2020年国有企业数字化转型典型案例》;2022年,公司入选国家技术创新示范企业以及全国首批“数字领航”企业;2023年3月,公司荣获“第七届中国工业大奖”。
丁锋介绍,海螺集团的数字化转型始于2016年,公司聚焦产业基础再造和产业链提升,积极推进智能化、信息化和工业生产的深度融合。在专家操控系统、全流程智能监测系统、设备运行监控系统以及仓储物流系统等控制单元初步建成的基础上,整合财务与供应链等八大业务系统,打造具有海螺特色的“水泥工业大脑”。“集团通过以生产管理为中心的左脑和以财务管理为中心的右脑,‘双脑融合’构成海螺的工业大脑。‘水泥工业大脑’能快速指导生产,成功解决了跨供需优化、跨工厂协同和跨区域管理等一系列难题,促进了经营和管理的发展。我们的工业生产设备管理数字化管理率达到了100%,生产效率提高了39%。”他说道。
2021年,公司以需求为导向,业务为主体,整合内、外部资源,启动了海螺云工工业互联网平台建设,成功入选工业和信息化部2022年新增跨行业跨领域工业互联网平台。海螺云工工业互联网平台服务内、外部企业共351家,提升了行业效率、改进了客户体验、提高了生产操作的安全性和连续性。“如今海螺云工工业互联网平台已经实现了上线运行,下一步将联合IT头部企业以及运营商共同丰富生态、横向拓展,加大平台整合融通,不断做深做实应用价值,打造行业领先的工业互联网生态,共同创造价值、共同分享价值。”丁锋表示。
构建财务智慧运营管理平台
2022年3月,国务院国资委印发《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》,提出要主动运用大数据、人工智能、移动互联网、云计算、区块链等新技术,充分发挥财务作为天然数据中心的优势,推动财务管理从信息化向数字化、智能化转型,努力成为企业数字化转型的先行者、引领者、推动者。
丁锋表示,财务管理是企业经营发展中不可或缺的一环。当前财务职能正在向战略管理、绩效评价、风险内控、投融资、数据分析等岗位拓展。财务数字化转型将真正实现财务支持决策,支撑企业战略。借助数字化手段,提高企业的综合竞争优势,降低管理和协同成本,并有效提升企业的经营绩效。
结合海螺集团的财务数字化实践,丁锋介绍,海螺集团以完善内部数据中台、畅通外部数据通道、打造多场景应用为基础,构建内审、合规、资产、投资、财务一体化的“大财务”数字化管理体系。在“大财务”数字化管理体系下,通过业务体系的贯通,系统解决了业务和财务脱节、数据源头不统一等问题。逐步实现业务流、资金流、订单流、合同流、发票流等“多流合一”,有效规避了公司可能存在的税务风险,为公司合规发展提供了高效保障。
公司财务部门立足于行业实际,坚持“推动管理变革,引领价值提升”的管理思想。在顶层设计上,建立了统一的集团公司财务信息化建设规划,规范各类标准,构建集团信息中台。
丁锋介绍,海螺集团优先在下属的安徽海螺水泥股份有限公司(以下简称“海螺水泥”)内部开展财务共享中心建设,成功打通了数据价值链条并建成了企业管理会计智能平台,从而实现了智慧运营管理。
海螺水泥于2018年建成全面预算管理信息系统,依托智能、实时的数据处理模式,融合经营预警和绩效管理,打造了年度化、动态化、实时化预算管理体系。2022年,海螺水泥在下属区域建设财务共享中心,同步构建集团税务管理信息化、集成化平台以及电子会计档案系统,构建智能化税务管理体系,实现全流程电子化归档。在财务基础核算、统计工作上实现了自动化替代,减少了90%的财务核算工作量,财务人员更多参与业务风险监管和公司生产经营分析,倒逼业务管理提升。
除此之外,丁锋表示,海螺集团利用管理会计对财务和业务流程进行再造。通过统一数据标准,实现了业务与财务的数据共享,有效解决了“数据孤岛”问题。这不仅在会计成本核算上提高了效率与准确性,实现会计核算自动化、实时化,而且在数据应用上有效发挥了数据资产的价值,为经营决策赋能。此外,财务部门充分挖掘公司的生产经营数据,利用行业先进的经营理念和经验,在智慧运营管理平台上通过智能语音控制、监控预警技术、BI(商务智能)报表分析、主题驾驶舱展示等方式,提高了公司的数据分析能力,为公司发展提供大数据分析支持。
管理会计智能应用将进一步增强数据的时效性和可视化程度,实现管理服务由事后治理前置为事前或事中反映和控制。这将对原有核算流程、核算方法进行优化和再造,实现经营状况实时反映,为生产经营管理提供前瞻性的数据信息。同时,建立动态预算管理体系,优化资源配置,实现经营分析智慧化。利用智能化手段,将管理会计工作经验数据信息化并融入智慧运营平台,能够让平台自主分析实际执行结果与预算目标的差异值及原因,反映存在问题。这种方式可以让单体公司也能拥有海螺集团的管理智慧经验,从而充分发挥管理会计职能,实现管理会计智能化。
“三步法”改进财务数字化转型效率
财务数字化转型是一个持续的过程,并非一蹴而就。在财务数字化转型过程中,企业需要不断地投入时间、人力和资源,不断地进行更新和改进,以提高财务数字化转型的效果和效率。围绕海螺集团的财务数字化转型实践,丁锋表示企业要做好财务数字化转型,需要围绕以下三个方面。
(一)开展高效的流程再造
要想实现财务数字化变革,首先需要开展高效的流程再造。其核心在于企业在考虑资源整合和流程可见、可控、可执行的同时,识别业务流程痛点、断点、难点,结合最佳实践,按照标准化和自动化原则制定流程优化方案,并开展流程再造。
在他看来,流程再造必须将财务流程纳入公司整体业务体系,统筹考虑实施目标和用户体验,同时解决现有组织架构下部门利益冲突。只有这样,才能实现财务数字化变革,帮助企业降低管理成本和协同成本,提升企业的经营管理效率。
(二)搭建最优的异构数据库体系
为了实现不同数据库之间的合并与共享,企业需要根据各类数据应用的特点,综合考虑接入能力、计算能力、存储能力和数据安全等功能和性能指标要求,合理确定数据处理逻辑和颗粒度选择,大胆应用数据同步、数据迁移、数据汇聚等新技术,实现异构数据之间的高效集成。
丁锋表示,企业对内需要整合现有的供销系统、人力资源、生产系统等业务信息系统。对外则需要有效对接网上银行系统、税务系统、工商系统等,以实现对外部数据的有效利用。
(三)内设信息化管理机构
数据治理与模型搭建同等重要,财务部门需要增设专门的信息化管理机构,配备既懂财务又掌握信息技术的专业人员。这些人员将在海量信息中挖掘对企业有价值的数据信息,为企业管理决策提供数据支持,并配合企业大数据平台的开发和应用。同时,信息化管理机构有利于财务部门摆脱部门束缚,加强与业务部门的沟通协作,从而使财务数据的类型更多样、来源更广。
来源:《新理财》公司理财杂志2023年第6期
作者:王祯祯
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运营商财经 吴碧慧/文
据中国电信集团内部下发文件,原中国电信资本运营部总经理孙大为到龄退休,而他也是集团财务领域的资深专家,成就很高。接下来,运营商财经网试图介绍。
资料显示,孙大为1963年5月出生,拥有管理工程博士研究生学位,当前正好到了60岁,属于正常的到龄退休。其实早在2020年,孙大为因年龄问题已退休二线,转任集团财务公司资深总裁。
孙大为此前在集团财务领域赫赫有名,从业多年一直围绕着财务工作,曾任中国邮电电信总局多媒体通信处工程师、副处长、资金资产处副处长。
中国电信分离出来后又在集团财务部任职了很多年,先后担任集团财务部投资融资管理处处长、计划财务部投资处处长、计划财务部副经理兼投资处处长、集团财务部副经理。
此后,孙大为调任陕西电信副总经理、财务总监、总会计师等职,主要负责陕西电信的财务工作与管理。但不久后他再次调回了集团财务部出任副总经理。
直到2014年左右,孙大为被委任为中国电信集团资本运营部筹备组负责人、总经理;财务公司筹备组副组长、总经理等职。
当时,中国电信为了改变单一业务发展模式,尝试通过多种资本运作方式打造具有竞争力的新兴业务运营格局,资本运营部成立后也将负责中国电信整个集团的资本运营和投资业务,责任重大。
那一时期孙大为已经51岁,正值职业生涯发展的高峰期,也是他职业生涯的重要转折点,集团委派孙大为负责,可见非常信任他的业务能力。
这之后,在孙大为的带领下,中国电信在资本运营及投资领域多面开花,也为集团的业绩作出了不小的贡献。
2020年,孙大为退居二线,转时任河南电信总经理李原接任。不过就在今年年初,仅比孙大为小一岁的李原也退居二线,如今该部门总经理为韩芳。
多年来,孙大为在工作上兢兢业业,以扎实的工作经验实现一步步高升,同时也成为集团财务领域的资深专家,为集团的发展贡献了自己的力量。