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文章详情介绍：

• 1,揭秘：人的个性会随着年龄增长而改变吗？
• 2,未来五年，威海工会深入实施“六项行动”，打造“六型工会”
• 3,网络热门的网名 - 个性名字网
• 4,抖音公会入驻标准和条件

揭秘：人的个性会随着年龄增长而改变吗？

中国有句话叫：江山易改，本性难移。我们可能以为，人的个性是与生俱来的，比如天生内向或外向。但是科学家经过多年的研究发现，随着时间流逝，人的个性会发生改变，短期内察觉不到，但长期来看很明显。

Photo by Rostyslav Savchyn on Unsplash

Between adolescence and adulthood, you go through a host of changes — jobs, regrettable haircuts and relationships that come and go. But what about who you are at your core? As you grow older, does your personality change?

从青少年到成年，你经历了许多改变——换工作、失败的发型和恋情变迁。但是你本质上是一个什么样的人呢？随着年龄增长，你的个性会改变吗？

Personality is the pattern of thoughts, feelings and behaviors unique to a person. People tend to think of personality as fixed. But according to psychologists, that's not how it works. "Personality is a developmental phenomenon. It's not just a static thing that you're stuck with and can't get over," said Brent Roberts, a psychologist at the University of Illinois at Urbana-Champaign.

个性是一个人特有的思维、感觉和行为模式。人们往往认为个性是固定不变的。但是心理学家表示并非如此。伊利诺伊大学厄巴纳-尚佩恩分校的心理学家布伦特·罗伯茨说：“个性是一个发展的现象。它不是一个一成不变、摆脱不了的静态事物。”

That's not to say that you're a different person each day you wake up. In the short term, change can be nearly imperceptible, Roberts told Live Science. Longitudinal studies, in which researchers survey the personalities of participants regularly over many years, suggest that our personality is actually stable on shorter time scales.

这不是说你每天早上醒来都是一个不同的人。罗伯茨告诉生命科学网站说，短期来看，改变几乎是察觉不到的。在延续多年的纵向研究中，研究人员对参与者的个性进行了定期调查。结果显示，实际上我们的个性在较短时间尺度内是稳定的。

In one study, published in 2000 in the journal Psychological Bulletin, researchers analyzed the results of 152 longitudinal studies on personality, which followed participants ranging in age from childhood to their early 70s. Each of these studies measured trends in the Big Five personality traits. This cluster of traits, which include extroversion, agreeableness, conscientiousness, openness to experience, and neuroticism, are a mainstay of personality research. The researchers found that individuals' levels of each personality trait, relative to other participants, tended to stay consistent within each decade of life.

在一项2000年发表在《心理学公报》期刊上的研究中，研究人员分析了152项对个性的纵向研究，这些研究跟踪调查了从幼年到70岁出头各个年龄段的参与者。每项研究都测评了“大五人格”的倾向。“大五人格”包括外向性、亲和性、责任心、经验开放性和情绪稳定性，这些人格特质是个性研究的重要基础。研究人员发现，相对来说参与者的“大五人格”水平在每个十年内通常都是稳定的。

That pattern of consistency begins around age 3, and perhaps even earlier, said Brent Donnellan, professor and chair of psychology at Michigan State University. When psychologists study children, they don't measure personality traits in the same way they do for adults. Instead, they look at temperament — the intensity of a person's reactions to the world. We come into the world with unique temperaments, and research suggests that our temperaments as children — for example, whether we're easy going or prone to temper tantrums, eager or more reluctant to approach strangers — correspond to adult personality traits.

密歇根州立大学的心理学系主任布伦特·唐纳伦教授称，这种稳定模式大约在三岁开始形成，甚至可能更早。心理学家对儿童进行研究时，他们不会像对待成人一样测评人格，而是会观察性情，也就是一个人对世界作出反应的强烈程度。我们天生就有各自的性情，研究表明，我们儿时的性情和成人后的个性特质有关，比如我们是否随和或容易发脾气，愿不愿意接触陌生人。

Earlier temperament seems to affect later life experience. For example, one 1995 study published in the journal Child Developmentfollowed children from the age of 3 until the age of 18. The researchers found, for instance, that children who were shyer and more withdrawn tended to grow into unhappier teenagers.

早年的性情似乎会对以后的生活经历造成影响。举例而言，1995年发表在《儿童发育》期刊上的一项研究对儿童进行了跟踪调查，从3岁跟踪到18岁。研究人员发现，比较害羞和内向的孩子通常会长成不太快乐的青少年。

But those decades add up. Throughout all those years, our personality is still changing, but slowly, Roberts said. "It's something that's subtle," he added. You don't notice it on that five-to-10-year time scale, but in the long term, it becomes pronounced. In 1960, psychologists surveyed over 440,000 high school students. The students answered questions about everything from how they reacted to emotional situations to how efficiently they got work done. Fifty years later, researchers tracked down 1,952 of these former students and gave them the same survey. The results, published in 2018 in the Journal of Personality and Social Psychology, found that in their 60s, participants scored much higher than they had as teenagers on questions measuring calmness, self-confidence, leadership and social sensitivity.

但是一个又一个十年会对个性产生影响。罗伯茨称，我们的个性在这些年间仍然会改变，不过是缓慢地改变。他补充道：“这是微妙的变化。”五年到十年内你注意不到，但是长期来看，就很明显。1960年，心理学家对逾44万名高中生进行了调查。这些学生回答了各种问题，从对情绪状况的反应到完成工作的效率。五十年后，研究人员跟踪调查了1952名当年的这些学生，并对他们进行了同样的调查。这项2018年发表在《个性与社会心理学期刊》的研究结果发现，这些年逾六十的参与者在衡量冷静、自信、领导力和社会敏感度的问卷得分比他们青少年时得分高得多。

Again and again, longitudinal studies have found similar results. Personality tends to get "better" over time. Psychologists call it "the maturity principle." People become more extraverted, emotionally stable, agreeable and conscientious as they grow older. Over the long haul, these changes are often pronounced.

各项纵向研究一次又一次地得出了相似的结果。随着时间流逝，人们的个性通常会“变好”。心理学家将其称之为“成熟法则”。随着年龄增长，人们变得更外向，情绪更稳定，更随和，也更有责任心。长期来看，这些改变通常很明显。

Some individuals might change less than others, but in general, the maturity principle applies to everyone. That makes personality change even harder to recognize in ourselves — how your personality compares with that of your peers doesn't change as much as our overall change in personality, because everyone else is changing right along with you. "There's good evidence that the average self-control of a 30-year-old is higher than a 20-year-old," Donnellan said. "At the same time, people who are relatively self-controlled at 18 also tend to be relatively self-controlled at age 30."

一些人可能变得比其他人少，但总体来看，成熟法则适用于每个人。这使得我们的个性改变更难以被识别。你的个性相比同龄人发生的改变没有大家整体的个性改变大，因为每个人的个性都和你一起发生着改变。唐纳伦说：“充分证据表明，30岁的人平均自制力高于20岁的人。与此同时，18岁时自制力相对较强的人到了30岁也往往自制力相对较强。”

So why do we change so much? Evidence suggests it's not dramatic life events, such as marriage, the birth of a child or loss of a loved one. Some psychologists actually suggest these events reinforce your personality as you bring your characteristics with you to that particular situation, Donnellan said.

那么为什么我们会改变这么多？证据显示，我们的个性改变不是因为人生大事，比如结婚、孩子出生或失去所爱之人。唐纳伦称，一些心理学家指出实际上这些大事会强化你的个性，因为你会将自己的个性带入到那个特别的情境中。

Instead, changing expectations placed on us — as we adjust to university, the work force, starting a family — slowly wears us in, almost like a pair of shoes, Roberts said. "Over time you are asked in many contexts across life to do things a bit differently," he said. "There's not a user manual for how to act, but there's very clear implicit norms for how we should behave in these situations." So we adapt.

罗伯茨指出，在我们适应大学、职场和成家时，外界对我们期望值的改变在慢慢地打磨我们，就像一双鞋一样。他说：“随着时间过去，人生中的许多情境都会要求你用和以前不一样的方式去做事。没有用户手册来指导你如何行动，但是有非常清晰的不成文规范告诉你在这些情况下应该如何表现。”于是我们就改变自己去适应。

英文来源：生命科学网站

翻译&编辑：丹妮

来源：中国日报网

未来五年，威海工会深入实施“六项行动”，打造“六型工会”

记者 陈乃彰 通讯员 夏丽萍

6月20日，威海市工会第十八次代表大会隆重召开，大会立足威海实际和新时期工会工作的要求，确定了新的五年蓝图。

今后五年，威海市工会将继续紧紧围绕“威海要向精致城市方向发展”这一总目标总方向总遵循，锚定“走在前、开新局”，做强主责主业，实施思想铸魂、建功立业、助企暖企、维权服务、强基固本、先锋引领“六大行动”，打造政治忠诚型、团结奋斗型、开拓创新型、担当有为型、先进活力型、廉洁实干型“六型工会”，团结动员全市广大职工踔厉奋发、勇毅前行，为争当新时代社会主义现代化强省建设排头兵作出新的更大贡献。

实施思想铸魂行动打造政治忠诚型工会

强化理论武装提升感召力。学习宣传贯彻党的创新理论，充分发挥“劳模工匠”宣讲团作用，面向基层、面向职工开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲。发挥好工会系统网络评论员队伍、工会报刊、职工书屋等载体作用，强化宣传舆论引导，不断增强职工群众对党的领导和社会主义制度的政治认同、思想认同、情感认同。

坚定理想信念增强凝聚力。强化思想政治引领，加强面向职工的理想信念教育、爱国主义教育，借助互联网和新媒体平台，通过劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛、读书诵读等形式，引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

发展先进文化提升吸引力。广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣讲教育，唱响主旋律，凝聚正能量。积极构建“工”字号职工文化服务体系，推进市级工人文化宫建设，广泛开展职工运动会、文艺展演、书画展等职工文体文化活动，实施送文化进基层、进工地、进企业行动，打造威海职工文化特色品牌。

实施建功立业行动打造团结奋斗型工会

举办高质量劳动和技能竞赛。聚焦建设绿色低碳高质量发展先行区、促进工业经济高质量发展，围绕威海特色现代化产业体系，在重大建设工程、重要基础设施、重点经济项目领域，每年开展100项劳动和技能竞赛，提升职工技能素质，促进企业提质创效，实现产业高质量发展。

壮大高技能产业工人队伍。深入推进“威海工匠”建设，构建“工匠学院+技能培训+技能竞赛+工匠选树”四位一体的职工技能提升体系，每年培育选树“威海工匠”20名。深入实施“求学圆梦”行动，帮助1000名一线职工提升学历层次，实现学历教育与技能培训“双轮驱动”。

开展全方位典型培育选树。将工会开展的各项评先选优向大抓经济的一线倾斜，用先进典型引导职工、赋能企业、促进发展。建立典型培育选树动态管理数据库，围绕纳税50强企业、瞪羚企业、独角兽企业、专精特新企业、制造业单项冠军企业及新就业形态劳动者、农民工、科研人员等群体，全方位发掘、培育、选树先进典型。做好劳动模范、五一劳动奖、工人先锋号等推荐评选，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成为新时代的共同追求和集体自觉。

实施助企暖企行动打造开拓创新型工会

打赢就业创业攻坚战。协助政府和企业做好稳就业工作，实施“助企稳岗”专项行动，开展“春风送岗”“阳光就业”“民营企业招聘周”等服务，搭建区域劳务合作平台，切实保障重点企业用工需求。开展工友创业助力乡村振兴行动，围绕镇域重点园区、重点行业、重点经济组织开展创业扶持，选树培育50家以上市级优秀工友创业园，深入开展城乡工会结对帮扶活动，带动更多农民工创业就业、增收致富。

打造敢创能创新队伍。聚焦七大产业集群、十条优势产业链，持续深化企业全员创新工作，加大激励和扶持力度，到2028年底市级全员创新企业达到100家左右。深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作，到2028年底市级劳模和工匠人才创新工作室达到1800家，各级各类创新工作室达到5000家。

打好民主管理提升牌。着力建制扩面，指导推动已建会国有企业、事业单位和百人以上非公有制企业职代会、厂务公开建制率动态分别保持在98%和95%以上。

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打响“幸福企业”新品牌。深化提升职工生活品质试点工作，围绕改善生产生活条件、保障职工福利待遇、丰富服务资源供给等，开展“幸福企业”创建活动。到2028年底，打造各级“职工幸福企业”400家以上。

实施维权服务行动打造担当有为型工会

全效构筑职工依法维权体系。打造“工会法治服务赋能高质量发展”工作品牌，每年开展普法宣传、法治体检活动200场次以上，提供法律援助1000件以上，推动构建和谐劳动关系。全面推广企业工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”，大力推进工资集体协商，签订“1+3”集体合同，百人以上建会企业集体协商建制率保持在90%以上。

全面提升职工生活品质。聚焦精准帮扶，健全困难职工家庭生活状况监测预警机制，及时将符合救助的困难职工纳入帮扶救助范围。聚焦普惠服务，持续做优做强“四季服务”等特色品牌；进一步优化“惠工保”政策，每年参保职工动态保持在50万人次左右；关爱职工身心健康，每年开展专项心理服务活动不少于200场次，组织一线职工疗休养不少于4000人次；加强服务阵地建设，每年选树市级“工会妈妈小屋”、市级户外劳动者服务站点各10家。

全力加强智慧工会建设。搭建“一网一微一端”的“互联网+”智慧工会建设体系，将权益维护、教育培训、技能提升等纳入线上服务体系，着力构筑工会上下联动、平台线上线下互动、广大职工需求推动的服务职工新格局。

全心服务新就业形态群体。深入实施新就业形态劳动者暖“新”服务，每年为5000名以上新业态职工赠送专项医疗保险，把党委政府关怀和工会组织温暖送到劳动者的心坎上。

实施强基固本行动打造先进活力型工会

推动工会改革走深走实。对标党的二十大对深化工会改革和建设的新部署新要求，进一步明确改革重点任务、具体措施、方法路径，不断深化“增三性、去四化”的改革目标，努力把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。深入推进“县级工会加强年”行动，打造“一县一品”工作特色，有效激活创新发展“新动能”。

推动基层工会组织扩面提质。积极构建“横向到边、纵向到底、纵横交错、全面覆盖”的网络化组织体系，健全完善镇街“小三级”工会组织体系，建优建强乡镇（街道）、村（社区）工会组织，加大新经济组织、新社会组织、新就业形态群体工会组建力度，巩固传统领域建会入会工作，力争到2028年底，全市实名基层工会组织超过6400个、工会会员超过65万人。

统筹做好工会各项工作。改革和创新产业工会工作，在产业工人队伍建设改革等重点工作中充分发挥优势、体现特色。深入开展工会对口援助工作，巩固拓展工会定点帮扶成果，助力乡村振兴、共建共富。

实施先锋引领行动打造廉洁实干型工会

持之以恒加强党的建设。认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持把政治建设摆在首位，自觉接受党的领导，确保党的路线方针政策在工会工作中全面落实。深入推进工会系统全面从严治党，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。

持之以恒加强队伍建设。打造忠诚干净担当的高素质专业化队伍，不断优化工会干部队伍结构。构建规模适度、结构合理、素质良好的工会社会工作专业人才队伍，激励专业人才发挥作用。

持之以恒加强作风建设。做好调查研究，深入基层一线、深入职工群众，有针对性的解决问题。健全联系基层服务职工长效机制，持续开展赴基层蹲点活动，以求真务实的良好作风解决职工实际困难，密切工会与职工群众的血肉联系。

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抖音公会入驻标准和条件

抖音公会是一个由抖音认可并支持的组织形式，旨在为抖音创作者提供更多的资源和服务。如果你是一名抖音创作者，想要加入或者创建一个自己的公会，该怎么申请呢？下面我们将为大家介绍一下申请条件和步骤。
首先，想要申请加入抖音公会，需要满足以下几个条件：V：+(n95047)

1. 拥有一定的粉丝基础和影响力；

2. 具备一定的创作能力和优秀的内容创作能力；

3. 能够遵守抖音的相关规定和要求。
其次。

想要创建自己的抖音公会，需要满足以下几个条件：

1. 拥有良好的商业信誉和声誉；

2. 具备一定的管理和运营能力，能够管理好公会成员的日常事务；

3. 有良好的合作伙伴关系，能够为公会成员提供更多的资源和服务。

申请步骤如下：V：+(n95047)

1. 在抖音官网上进行注册，填写个人资料和公会信息；

2. 准备相关证明材料，包括公会名称、营业执照、经营范围等；

3. 提交申请，等待审核。抖音官方会对提交的申请进行审核，审核通过后，公会才能正式成立；

4. 成立公会后，需要进行相关的运营和管理工作，包括招募公会成员、组织活动、推广宣传等。
总之，申请抖音公会需要满足一定的条件，并且需要准备好相关资料和证明材料。只有通过审核后，公会才能正式成立，创作者才能享受到公会的资源支持和服务。