名字测试 三藏(起名字测试打分100分免费测名字打分)
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文章详情介绍：
「佛教常识」唐三藏中的“三藏”是什么含义？
作为中国古典四大名著之一的《西游记》，在改编成电视剧后，成为无数人的童年回忆。时至今日，电视剧《西游记》超过3000次重播后，剧中人物、故事情节早已熟知，吴承恩先生在《西游记》中描述去往西天取经的“唐僧”或“唐三藏”的原型，就是唐代著名高僧玄奘法师。
那么你是否也有这样的疑惑：
唐僧为什么叫“三藏”？
唐三藏，俗家姓名“陈祎”，法号“玄奘”。“三藏”之称的由来，要追溯到玄奘法师的年幼时期。玄奘生于公元600年的中国唐朝，那时，佛学风靡一时，聪慧的玄奘自幼便对佛学产生浓厚的兴趣。
据说，他十一岁时就能诵读佛经，十三岁时就在当时中国的文化重地——洛阳出家，之后他在全国各地遍访名师，刻苦钻研佛教理论。十八岁时，玄奘在佛教界已经是小有名气。因为他精通印度佛学中的《经藏》、《律藏》和《论藏》，为法相宗创始人，所以人们尊称他为“三藏法师”。因为生在唐朝，所以又名唐三藏。
历史上，玄奘西天取经，在贞观元年时从长安出发，西行5万里，历时19年，历经磨难到达印度佛教中心那烂陀寺，求取真经。
艺术作品中，唐僧师徒一路降妖伏魔，经历了九九八十一难，终于到达西天见到释迦牟尼佛，最终求得真经，五圣成真。
佛教中的“三藏”到底是什么？
三藏，即是佛教圣典中之经、律、论三藏。经藏，指佛所说之经典，上契诸佛之理，下契众生之机；有关佛陀教说之要义，皆属于经部类。律藏，佛所制定之律仪，能治众生之恶，调伏众生之心性。有关佛所制定教团之生活规则。论藏，对佛典经义加以论议，化精简为详明，以决择诸法性相；为佛陀教说之进一步发展，而后人以殊胜之智能加以组织化、体系化的论议解释。
三藏法师是对精通佛教圣典中之经、律、论三藏者的尊称。又称三藏比丘、三藏圣师，或略称三藏。 “三藏法师”，在中国历史上常被误会是玄奘法师的专称，实际上除了玄奘之外，著名的三藏法师尚有鸠摩罗什法师、实叉难陀法师、求那跋陀法师、大广智不空法师、菩提灯法师、安世高法师等等。日本历史上唯一的三藏法师为灵仙法师。
盛名远播
由于唐僧西天取经，一路直至天竺，盛名远播，还在天竺的时候，当时连唐朝的皇帝都经由那些来唐的异域僧侣、商人、贵族等口中听说了“唐僧”玄奘的威名，于此也令大唐声名远播，来往过路之人都尊称为“唐僧”。
由于玄奘法师西天取经在唐初影响甚广，不仅在京都长安和洛阳等地，而且逐渐传遍全国，乃至朝鲜、日本与东南亚，受到了唐朝奉为“国宝”的待遇，往后遂一直流传下来都尊称为“唐僧”，所以一直到后来历朝历代的说书人、演艺人都言“唐僧西天取经”“大唐三藏西天取经”等已经把唐僧作为了“玄奘法师”的代名词。
2623人！河北1市事业单位招聘公告来了
保定市事业单位公开招聘工作人员的公告
为深入贯彻落实党的二十大精神、省委十届三次全会和市委十二届四次全会精神，认真贯彻落实“人才强市”战略和“智汇保定”聚才计划，满足我市事业单位人才需求，根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）和中共保定市委、保定市人民政府《关于促进高校毕业生来保定就业创业的十二条措施》（保字〔2022〕8号）等规定，现面向社会公开招聘2623名事业单位工作人员，其中市直部门998名、县（市、区）1625名。
一、招聘原则和方式
（一）招聘原则
坚持面向社会公开招聘；坚持德才兼备、以德为先的用人标准及民主、公开、竞争、择优原则。
（二）招聘方式
本次招聘采取分级分类管理，市委人才办统一发布公告，市委组织部、市人社局统一制定招聘工作方案，在保定市人力资源和社会保障局门户网站发布。创新公立医院人员编制管理试点的保定市第一中心医院、保定市第二中心医院、保定市第三中心医院、保定市第一医院、保定市第二医院、保定市第一中医院、保定市中医院、保定市人民医院、北京儿童医院保定医院等市直医疗机构岗位，由用人单位会同主管部门组织实施；其他市直部门岗位采取统一招聘的方式，由市委组织部、市人社局统一组织实施；涿州市、博野县、定兴县、涞水县、曲阳县、顺平县、唐县、易县、竞秀区、莲池区、满城区、徐水区、高新区等县（市、区）和开发区，委托市统一制定方案、组织笔试、面试，其它各项工作分别由各县（市、区）、开发区负责；安国市、蠡县、望都县等县（市、区）岗位分别由各县（市、区）自行组织实施。
二、招聘条件
（一）招聘岗位数量及所需具体条件等详见《保定市2023年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1），并符合以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具备岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需要的其他条件；
6、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格、工作经历等条件。除《岗位信息表》有特殊要求外，专业审核以毕业证为准。
7、年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，《岗位信息表》中对年龄有具体要求的从其要求。
《岗位信息表》中标注直接面试的岗位，完成网上报名和审核后，考生不参加笔试，通过资格复审后直接参加面试，面试分数为个人综合成绩。
《岗位信息表》中标注“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从保定市应征入伍，2020、2021、2022年服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵；二是大学期间从保定市应征入伍、服役期满退出现役后复学，2023年应届毕业的普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵。
报考市直部门岗位（创新公立医院人员编制管理试点的市直医疗机构岗位除外）和涿州市、博野县、定兴县、涞水县、曲阳县、顺平县、唐县、易县、竞秀区、莲池区、满城区、徐水区、高新区等县（市、区）和开发区岗位的人员，年龄一般为1987年5月15日至2005年5月15日期间出生，须在2023年7月底前毕业取得学历学位，留学回国人员须在2023年7月底前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的学历。计算年龄、工作经历、户籍、档案关系等时间的截止日期为2023年5月15日。
在大学期间的社会实践（实习）经历，不视为工作经历。
8、取得国外（境外）学历学位的报名人员，需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位。
9、根据国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）文件有关精神，此次招聘教师岗位对高校毕业生教师资格证不再要求，但须在入职后一年内取得相应教师资格，因个人原因未取得的，予以解聘。
10、本次招聘部分岗位仅限高校毕业生报名，根据中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27 号），《岗位信息表》中的高校毕业生包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位。
（3）参加“服务基层项目”，服务期满且考核合格后择业期内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2022年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
11、机关和企事业单位在编在职人员报名须经原单位同意，并在资格复审时提供证明。
12、“三支一扶”人员：包括服务期满考核合格人员和2021年招募的三支一扶在岗人员（期满合格予以聘用，否则取消资格）。
（二）本次招聘不受理下列人员报名
1、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读生（2023年应届毕业生除外）。
2、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
3、聘用后根据《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系人员。
三、招聘程序
由市统一组织实施的市直部门岗位和涿州市、博野县、定兴县、涞水县、曲阳县、顺平县、唐县、易县、竞秀区、莲池区、满城区、徐水区、高新区等县（市、区）、开发区岗位，招聘程序如下：
（一）报名方法、程序及注意事项
1、采取网上报名、网上审核（由主管部门会同用人单位负责）的方法，每人限报一个岗位。面向“三支一扶”人员的岗位、直接面试的岗位和博野县、涞水县、曲阳县、顺平县、唐县、易县等县岗位不设开考比例；其他所有岗位设置开考比例2:1，当报名人数与招聘岗位比例不足2:1时，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘，并适时发布补充公告。报考被核减或取消岗位的考生，不能再改报其他岗位。已经交费的，将原路径退还到考生账户。
2、报名网址：保定市人力资源和社会保障局门户网站（网址
https://rsj.baoding.gov.cn/下同）“保定市事业单位招聘专题”。
3、报名时间：报名时间：2023年5月22日9：00至5月27日17：00。审核截止时间：5月28日12：00。网上缴费截止时间为：5月28日17:00。
报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以免影响报名应聘。
4、报名程序及注意事项
（1）考生开始报名前，请认真阅读《公告》及《岗位信息表》内容，详细全面了解本次招聘政策和岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制。应聘人员须阅读并承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，资格复审时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《公告》及《岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格。
（3）网上报名须用有效《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”（可修改）后才能登录报名系统填表和提交审核。报名号和密码是登录报名系统的重要标识，请务必牢记并保管好。
（4）考生按报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，并严格按要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝。
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示未过原因，修改信息或改报岗位重新提交或放弃;“审核通过”的，将不能再修改。
（6）审核通过后，考生通过支付宝扫码缴纳报名考务费，每人100元。网页提示“缴费成功”即完成报名。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等。
注：为防止出现“报考人员支付宝已付款，但由于网络拥堵卡顿等原因导致网报平台费用未到账”现象，进而导致报名失败，请广大报考人员务必于网上缴费操作完成后，在报名截止前重新登录考试报名平台并查看“缴费状态”。若显示“缴费成功”即完成报名。
（7）报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为：
①网上报名提交审核；
②网上审核通过后不需要网上缴费；
③向电子邮箱：发送审核材料。
审核材料包括：建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册（复印件）拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证（复印件）拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），连同个人姓名、报名号及联系方式（手机号码），在报名截止前打包发送至电子邮箱：。提交报名考务费减免的考生需在报名截止前重新登录报名系统关注自己的缴费状态是否已变为“已缴费”。如减免审核不通过的，缴费状态仍为“未缴费”，需要考生自行缴纳考试费用。
（8）考生务必牢记报名缴费截止及打印《笔（面）试准考证》、考试等重要时间，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃；报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。
（二）笔试
1、考生通过报名并缴费成功后，进入笔试环节。
打印笔试准考证时间：2023年6月14日9:00，笔试时间：2023年6月18日上午9:00至11:00。具体地点及注意事项见《笔试准考证》。
2、笔试科目
综合类包括《职业能力测验》、《公共基础知识》；
医学类包括《医学专业基础知识》、《公共基础知识》；
教育类包括《教育专业基础知识》、《公共基础知识》；
职业能力测验主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。
医学专业基础知识主要包括：医疗基础与临床知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。
教育专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。
公共基础知识主要包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等。
每类考生以上两科分别合并为一张试卷，各约占卷面分值50%，满分100分。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题（在试卷上答题无效），答题卡通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。笔试有作弊、缺考或成绩低于合格分数线等情况的考生，不得进入面试。
3、笔试地点、场次及相关要求等详见《笔试准考证》。
4、应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时，考生须持二代《居民身份证》、《笔试准考证》。开考30分钟后考生不得进入考点考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。
5、设置笔试合格分数线，数值分别为参加本次考试同类岗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。按各招聘岗位1：2比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定进入复审人员，比例内末位成绩并列者全部进入。
6、设置开考比例的岗位达不到比例的，对在最低合格分数线以上的考生，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入。
7、2023年6月30日前，考生登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。
（三）资格复审
1、资格复审由主管部门会同用人单位负责，以各市直部门及各县（市、区）为单位实施，复审时间、地点详见资格复审公告。
2、资格复审时考生需下载并填写《报名资格复审表》一式两份并根据《公告》及《岗位信息表》要求提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份。机关和企事业单位在编在职人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明；应聘“三支一扶”岗位的考生须出具服务期满合格证书（2021年招募的“三支一扶”在岗人员以市“三支一扶”办公室名单为准），否则取消后续资格。2023年应届高校毕业生需提供学校开出的应届毕业生证明或三方协议等相关证件材料原件和复印件。
3、复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不按时参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。
4、报考《岗位信息表》中直接面试岗位的考生按要求一同参加资格复审。
（四）面试
打印面试通知单时间另行发布。
1、面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。
2、综合类、医学类岗位采取结构化面谈方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题，主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。
3、教育类岗位采取试讲的方式，时间10分钟（面试前有9分钟的备课时间）。试讲内容在通用教材中随机抽取（面试前公布教材版本），主要测试应聘人员的基本素养、教学能力、教学方法、授课逻辑性、专业知识、教态语态、板书设计等。同一专业编为同一组别，同一半天，试讲同一内容。应聘此类岗位所有专业的所有考生均不得将音乐、体育器材及教具等带入考场，否则视为违纪。
4、部分岗位由于面试人员较多，采取蛇形分组的方法，招聘计划均分到各组。
5、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。
6、打分采取体操打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。
7、综合类和医学类岗位个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试有一项缺考，不计总成绩。
8、教育类岗位个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试有一项缺考不计总成绩。
9、直接面试岗位个人总成绩=面试成绩。
（五）体检
1、根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：《岗位信息表》中有规定的首先从其规定，其次按照以下顺序：面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、年龄小的。
直接参加面试的岗位个人总成绩并列的，优先进入体检程序的顺序为：《岗位信息表》中有规定的首先从其规定，其次按照以下顺序：年龄小的、符合岗位专业要求学历层次高的。
2、考生可在保定市人力资源和社会保障局官网“保定市事业单位招聘专题”查询是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等。
3、体检由市及各县（市、区）组织、人社部门会同主管部门分别组织，各体检医疗机构参照《公务员招录通用体检标准（试行）》实施，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
4、无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照总成绩依次递补。
（六）考核
考核由用人单位会同主管部门负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。考生接到考核通知后，按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。考核不合格或自动放弃的，按照个人总成绩依次递补。
（七）公示、聘用
1、依据各招聘岗位考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在保定市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间7个工作日。
2、公示期间被举报取消聘用资格的或放弃聘用资格的不再递补。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后由事业单位主管部门提出意见决定是否聘用。
3、对公示无异议并明确岗位人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，加盖用人单位和主管部门公章。市直事业单位按照党群、政府序列分别报市委组织部、市人社局审批，各县（市、区）的按照党群、政府序列管理权限、程序办理聘用手续。
（八）待遇及管理
根据《拟聘人员通知》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》办理增编、增人、工资、保险、劳动关系转移等手续。新聘人员按规定与用人单位签订聘用合同，按相关政策规定实行试用期制度，初次就业的试用期12个月，其他人员试用期6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。其工资福利待遇按国家有关规定执行。
四、其他相关事宜
（一）创新公立医院人员编制管理试点的保定市第一中心医院、保定市第二中心医院、保定市第三中心医院、保定市第一医院、保定市第二医院、保定市第一中医院、保定市中医院、保定市人民医院、北京儿童医院保定医院等市直医疗机构和安国市、蠡县、望都县等县（市、区）岗位的具体招聘事宜，在保定市人力资源和社会保障局门户网站（网址
https://rsj.baoding.gov.cn/）“保定市事业单位招聘专题”另行公告。
报考上述市直医疗机构、县（市、区）岗位的人员，其出生截止日期、取得学历学位时间以及工作经历、户籍、档案关系等截止日期以上述市直医疗机构、县（市、区）另行公告为准。
（二）条件设置及咨询
1、考生在报名时，岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》。
2、报名资格条件向各招聘单位或主管部门咨询，网上报名操作中的技术问题向保定市人社局咨询。
（三）纪律监督
1、相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。
2、在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）（附件2）等处理。
3、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。
（四）其他事宜
1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
市人力资源和社会保障局咨询电话：0312-5037344，市委组织部咨询电话: 0312-3089413，招聘单位咨询电话见《岗位信息表》。
附件：保定市2023年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
详情登录
https://att.rongmei.hebnews.cn//Upload/image/20230517/64642a3d1e745.jsp
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株洲市石峰区卫检系统
岗位详情
招聘详情
（一）报名时间
2023年7月5日至7月7日（上午9:10—11:50；下午14:30—17:30）
（二）报名地点
株洲市石峰区人民政府三楼会议室（株洲市石峰区响田东路268号石峰区人民政府机关大楼）
（三）报名方式
报名采取现场报名方式，每名应聘人员只能报考1个岗位，报名与参加考试使用的身份证必须一致。报名前，考生应仔细阅读招聘公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。
（四）报名需提供的资料
1.《2023年株洲市石峰区卫健系统公开招聘事业单位工作人员报名表》（见附件2，必须贴本人近期同底1寸免冠蓝底证件照片），另提交本人近期同底1寸免冠蓝底证件照片1张，背面注明姓名及报考岗位；
2.本人有效身份证原件及复印件（若身份证上显示出生年月与本人档案记载不一致的，请予以特别说明）；
3.毕业证、学位证原件和复印件，以及《教育部学历证书电子注册备案表》打印件（在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息）；
4.报考岗位所需的资格证、执业证、职称证原件和复印件；
5.报考有工作经历要求岗位的需提供工作经历证明（加盖工作单位公章，见附件3、附件4）。
（五）其他要求
1.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
2.工作经历年限按足年足月计算，以2023年5月31日为截止日期。全日制学习期间的实习、实践、兼职等均不能视为工作经历。
联系方式
咨询电话：石峰区卫生健康局0731-22629770
监督电话:石峰区人力资源和社会保障局0731-22629700
石峰区纪委监委派驻区卫健局纪检监察组0731-22629837
详情页面
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湖南女子学院
岗位详情（部分）
招聘详情
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南女子学院人事处网站面向社会公开发布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在湖南女子学院人事处网站公布,请应聘人员自行查阅,不另行通知。
(二)报名
1.报名时间
A类岗位:2023年6月30日0时至2023年12月31日24时,随到随招,招满即止。
B、C、D类岗位:2023年6月30日0时至2023年7月4日17时。
2.报名方式
A类岗位:采取邮箱方式报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
请应聘人员将报名材料扫描或清晰拍照,以压缩包(命名为“XX学院+岗位名称+姓名”)形式发送至相应学院联系人邮箱(具体联系方式见附件1),并与相应学院确认是否收到邮件。
B、C、D类岗位:采取网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员进入湖南女子学院人事处网站首页,点击“2023年湖南女子学院招聘报名系统”,进入报名系统后注册登录,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需材料原件扫描上传,提交后资料审核状态显示为“等待审核”即为报名成功。应聘人员提交的所有材料必须真实有效,如有弄虚作假,取消应聘资格。
3.报名材料
(1)应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅或湖南女子学院人事处网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),需手写签名并扫描为PDF或图片格式上传报名系统。
(2)本人有效身份证(正反面);学历学位证书、学信网含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表(B、C、D类岗位本科、硕士阶段均需提供);岗位要求的职称证书及职业(执业)资格证书。
(3)招聘岗位要求有工作经历的,须提供相关工作经历证明(加盖原工作单位人事部门公章、写明工作起始时间和工作岗位)及相应社保缴纳证明。
(4)招聘岗位要求专业方向的,须提供专业方向证明(加盖毕业学院公章)或有标注研究方向的研究生成绩单(加盖毕业学校教务处或研究生院公章)。
(5)招聘岗位要求是中共党员(含中共预备党员)的,须提供党员介绍信或党员(费)证或所在基层党组织开具的证明材料(均须近6个月内开具并加盖所在党组织公章)。
(6)近期彩色白底免冠1寸电子证照。
(7)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检后提供)。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。A类岗位的学历学位证书(学历认证)须于2023年12月31日前取得,B、C、D类岗位的学历学位证书(学历认证)须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年6月30日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名材料进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南女子学院人事处网站公布。
2.复审:采取现场复审的方式。A类岗位复审的时间和地点由应聘学院另行通知,B、C、D类岗位复审的时间和地点以湖南女子学院人事处官网通知为准。
(四)考试
考试时间另行通知。考试各环节入围名单在湖南女子学院人事处网站公布,请应聘人员特别关注。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果,责任自负。
1.开考比例
(1)A类岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。
(2)B、C、D类岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)A类岗位
采取直接考核的方式,通过资格审查人员全部进入直接考核。主要考核应聘人员的综合素质、教学能力、科研能力、学术水平等。总分100分。
应聘人员参加考核须携带身份证原件,考试综合成绩在湖南女子学院人事处网站公布。
(2)B1-B7岗位
B1-B7岗位采取专业技能测试、笔试和试讲相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中专业技能测试占综合成绩的30%、笔试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的40%。
专业技能测试:通过资格初审人员全部参加专业技能测试。专业技能测试主要测评应聘人员的相关专业技能水平,总分100分。
笔试:通过专业技能测试人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容为党的创新理论、高等教育法律法规、教育教学知识及专业知识,总分100分。
试讲:根据应聘同一岗位专业技能测试和笔试综合成绩排名,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围试讲人员(分数相同者一并入围;达到开考比例、未达到入围比例的,则全部入围)。试讲主要测评应聘人员的教学技能水平,总分100分。
(3)B8岗位
采取笔试和试讲相结合的方式。按百分制折算成综合成绩,笔试成绩占综合
成绩的50%,试讲成绩占综合成绩的50%。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容为党的创新理论、高等教育法律法规、教育教学知识及专业知识,总分100分。
试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围试讲人员(分数相同者一并入围;达到开考比例、未达到入围比例的,则全部入围)。试讲主要测评应聘人员的教学技能水平,总分100分。
(4)C类岗位
采取笔试和面试相结合的方式,按百分制折算综合成绩,笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的50%。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试内容为党的创新理论、高等教育法律法规、思想政治教育及公文写作,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(分数相同者一并入围;达到笔试开考比例,未达到入围比例,则全部入围)。面试采取结构化面试的方式,总分100分。
(4)D类岗位
采取专业技能测试、笔试和面试相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中专业技能测试成绩占综合成绩的30%、笔试成绩占综合成绩的30%、面试成绩占综合成绩的40%。
专业技能测试:通过资格初审人员全部参加专业技能测试。专业技能测试主要测评应聘人员的相关专业技能水平,总分100分。
笔试:通过专业技能测试人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试内容为党的创新理论、高等教育法律法规和管理岗位的专业知识,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位专业技能测试和笔试的综合成绩排名先后,按1:5的比例确定入围面试人员(分数相同者一并入围;达到开考比例,未达到入围比例,则全部入围)。面试采取结构化面试的方式,总分100分。
3.合格分数线
(1)A类岗位设置综合成绩合格分数线70分。
(2)B、C、D类岗位:经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试、试讲、专业技能测试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位,均设置综合成绩合格分数线60。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加专业技能测试、笔试、试讲(面试)须携带身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明)和准考证。各环节考试成绩在湖南女子学院人事处网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,B类岗位以试讲成绩为准,C、D类岗位以面试成绩为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
联系方式
咨询电话:0731-82901497(人事处)
举报电话:0731-82772216(监察专员办公室)
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03
湖南岳阳君山区事业单位选调
岗位详情（部分）
招聘详情
（一）发布公告。在君山政府门户网公布选调公告。
（二）报名。
1.报名方式：现场报名。每位报考人员只能选择一个岗位报名。
2.报名时间：2023年6月29日至7月3日9:00--18:00。（节假日除外）
3.报名地点：
区专用通讯和保密技术服务中心：
区委办公楼二楼206室
联系方式
范晴宇 0730-8171216
区财务结算中心：区财政局三楼302室
易新光 0730-8115016
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04
湖南益阳市中心医院人才引进
岗位详情（部分）
招聘详情
(一)发布信息
招聘信息通过益阳市人社局官网、益阳市中心医院官网面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间：
（1）岗位代码为101的岗位报名时间为2023年6月26日—7月7日17:00，随到随招，招满为止。
（2）岗位代码为201-1501的岗位报名时间为2023年6月26日—7月4日17:00。
2.报名方式：统一采用邮箱报名的方式，每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱，并关注用人单位邮件回复的信息。
报名材料：①本人有效身份证、学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料。②填写《益阳市中心医院人才引进报名表》（附件3）并张贴电子版寸照。③应聘岗位有专业方向要求的,需提交由毕业学院盖章的专业方向证明。④应聘岗位需要递交的其他证明材料。⑤报考医师岗位须提供对应专业类别的执业医师资格证。
3.相关要求
出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。专硕岗位需提供住院医师规范化培训合格证。学历学位证书(学历认证)和住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明)必须于2023年10月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
(三)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
(四)考试
1.开考比例
本次公开招聘均为人才引进岗位，不设置开考比例。
2.考试方式
（1）岗位101采取直接考核的方式进行。由医院成立专家小组与考生面谈，对考生进行综合评定，择优录取。
（2）岗位201-1401采取笔试和实际操作能力测试相结合的方式进行。考生综合成绩＝笔试成绩×40%+实际操作能力测试成绩×60%。
考生成绩均按百分制计算，考生笔试成绩、实际操作能力测试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。考生综合成绩低于70分（不含70分）不予聘用。
①笔试
笔试采取闭卷的方式，岗位201-1401的考试范围为医学专业知识和公共基础知识。岗位1501的考试范围为公共基础知识。
②实际操作能力测试
主要测试考生基础理论水平、实际动手能力和操作技能等能力。
公开招聘工作中具体事宜和各环节入围名单在益阳市中心医院官网公布，请应聘者随时关注。若因本人不及时关注相关信息造成的后果,责任自负。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者（需出具书面说明），按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
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05
宜章县卫健系统
岗位详情（部分）
招聘详情
面向社会公开招聘的岗位，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
面向宜章县级公立医院、县级公共卫生机构、乡镇（中心）卫生院现在岗临聘人员的招聘岗位，按照报名及资格审查、考核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式
面向社会公开招聘的岗位采取网络报名方式，不组织网上资格审查，在笔试后、面试前由招聘单位及其主管部门进行现场资格审查。
面向宜章县级公立医院、县级公共卫生机构、乡镇（中心）卫生院在岗临聘人员的招聘岗位采取现场报名方式，现场报名时进行资格审查，由宜章县卫生健康局负责组织。报名均不收取报名费，报考人员只能选择一个岗位报名，不得在本次招聘中既网络投报又参加现场报名，否则取消其考试和聘用资格。
2.网络报名网址：郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252/）通过“事业单位考试”通道报名。
3.报名时间、地点
面向社会公开招聘岗位网络报名时间：2023年6月21日上午8:30至6月30日下午17:30。
面向宜章县级公立医院、县级公共卫生机构、乡镇（中心）卫生院在岗临聘人员的招聘岗位现场报名时间：2023年6月28日上午8:30至6月30日下午17:30。报名地点：宜章县卫生健康局人事股403室。
4.上传照片。网络报名时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(295*413像素，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上传照片的，不得参加考试。网上报名信息一经提交，将无法修改，请谨慎提交！
5.网络报名考生打印准考证。宜章县人民政府门户网站发布笔试公告后，报考人员自行到郴州市人力资源考试网上下载并打印准考证。特别提示：准考证请保留到考察之后。
6.报考注意事项
（1）报考人员应仔细阅读《诚信考试承诺书》（附件5），认真对照《计划岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息。提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。
（2）报考人员必须进行网上报名或现场报名，未在规定的时间内按要求进行报名的人员视为放弃报考，报名后报考人员不得更改个人信息和报考岗位。
（3）报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询招聘用人单位及其主管部门。
（4）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知招聘单位。
（5）关于笔试开考比例。面向社会公开招聘岗位中的宜章县城区医疗卫生单位（县人民医院、县中医院、县疾控中心、县妇幼保健院、城关社区卫生院、玉溪镇卫生院）笔试开考比例为1：3；宜章县乡镇基层卫生院不设开考比例，设置笔试成绩合格分数线为50分。
面向宜章县级公立医院、县级公共卫生机构、乡镇（中心）卫生院现在岗临聘人员的招聘岗位不设开考比例，不进行笔试。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，报考该岗位的人员可申请改报符合条件的其它岗位。取消招聘计划数的岗位，将于7月4日在宜章县人民政府门户网站公布。报考岗位被取消的人员可在7月6日17：00前申请改报符合条件的其他岗位。逾期不再办理改报。7月7日将公布核减招聘计划数的岗位。
（二）笔试
1.笔试组织。由宜章县人社局组织实施。
2.笔试科目。每个岗位的笔试科目具体详见附件中的《计划岗位信息表》，笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。
3.笔试时间、地点。在宜章县人民政府门户网站上另行公告，笔试地点详见准考证。
4.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5.笔试注意事项。考生凭有效身份证、准考证参加考试。
6.笔试成绩公布。在宜章县人民政府门户网站公布。
（三）资格审查
1.面向社会公开招聘岗位的资格审查。
面试前，由招聘单位现场资格审查。资格审查时间和地点在宜章县人民政府门户网站上另行公告。
（1）资格审查对象。按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试资格审查。
（2）资格审查内容。①《2023年宜章县事业单位公开招聘工作人员面试资格审查表》（一式两份）、手签的《诚信考试承诺书》（一式一份）；②本人相关证件（有效期内二代身份证、毕业证、学位证或高校2023年应届毕业生就业推荐表、报考岗位要求的执业资格证和相关证明等）原件及复印件一份、笔试准考证原件；③本人近期同底免冠2寸正面蓝底彩色照片3张（与网络报名提交的相片一致，背面注明报考岗位、专业及姓名）；④非2023届高校毕业生还需提供学信网上查询的学历证明（带二维验证码）；⑤机关事业单位在编在岗的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考的书面证明（附件6），有服务期限和试用期限的报考人员须注明服务期、试用期是否已满；⑥取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料；⑦其他证明材料。
（3）资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，从报考该岗位人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。未达到合格分数线、缺考或违纪者不列为递补对象。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。
（4）资格审查注意事项。由招聘用人单位和主管部门负责对面试入围对象进行资格审查，在公告限定的时间内未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
（5）资格审查合格人员名单在宜章县人民政府门户网站上另行公告。
2.面向宜章县级公立医院、县级公共卫生机构、乡镇（中心）卫生院在岗临聘人员的招聘岗位资格审查。
现场报名时进行资格审查，需提交以下材料:
（1）《宜章县2023年基层医疗卫生机构公开招聘工作人员报名登记表》附件4（一式两份，贴本人近期免冠1寸正面彩色照片）；
（2）本人有效证件（有效期内二代身份证）原件及复印件；
（4）获奖情况证书及复印件；
（5）聘用合同或劳动合同及工资发放表；
（6）加盖用人单位公章的连续工作5年以上的工作证明、单位同意报考证明（附件6）；
（7）招聘岗位要求的其他证书原件及复印件或相关证明；
（8）手签的诚信考试承诺书(附件5)。
现场报名及资格审查注意事项：
（1）报考人员须认真填写《宜章县2023年基层医疗卫生机构公开招聘工作人员报名登记表》（见附件4，以下简称《报名登记表》），准备一式两份并手写签名，提交近期免冠1寸正面彩色照片4张。报考须进行现场确认，报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。
（2）现场报名时一并对报考人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读并手签《诚信考试承诺书》（见附件5），确保提交的报考申请材料真实、准确。报名必须使用有效身份证。
（3）现场报名时由县卫健局负责资格审查。报考人员须本人亲自到现场进行资格审查。毕业证、资格证和报考岗位所要求的其他证书等材料必须于资格审查现场进行校验。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。
（4）领取面试准考证。具体时间、地点将在宜章县人民政府门户网站发布的面试公告上予以公布。资格审查合格人员凭有效身份证领取准考证，代领准考证的必须提供代领人和报考人的身份证原件和复印件。
（5）资格审查合格人员名单在宜章县人民政府门户网站上另行公告。
（四）考核
1.考核对象。面向宜章县级公立医院、县级公共卫生机构、乡镇（中心）卫生院在岗临聘人员的招聘岗位，现场报名资格审查合格人员均进入考核。
2.考核内容。主要考核报考人员的学历水平、从业经历、职称资格、年度考核、奖惩情况等方面，总分值为100分。
3.考核组织。具体由宜章县卫生健康局负责组织实施，考核时间由宜章县卫生健康局具体通知。宜章县纪检部门全程监督与指导。
4.考核成绩。考核成绩在宜章县人民政府门户网站上另行公告。
（五）面试
1.面试组织。由宜章县人社局负责组织实施，宜章县纪检部门全程监督与指导。
2.面试对象。包括按招聘岗位面试比例确定的资格审查合格人员和所有参加考核的对象。
3.面试形式。卫健系统招聘医疗卫生类岗位采用口述实际操作过程进行面试，其他岗位采取结构化面试形式。
4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。
5.面试时间和地点。在宜章县人民政府门户网站上另行公告。
6.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。
7.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。
8.综合成绩合成与排名
（1）成绩合成。面向社会公开招聘的岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；面向宜章县级公立医院、县级公共卫生机构、乡镇（中心）卫生院在岗临聘人员的招聘岗位综合成绩=考核成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、考核成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（2）成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名。如综合成绩相同，按笔试或考核成绩从高分到低分排名，如笔试或考核成绩也相同，则按面试七名考官评分总分从高到低进行排名。综合成绩合成与排名在宜章县人民政府门户网站上另行公告。
（六）体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2．组织实施。体检工作由宜章县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在宜章县政府门户网站另行公告。
3．体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。同时进行吸毒史毛发检测。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4.体检对象递补。因体检对象放弃体检资格或体检不合格的，在报考该岗位参加面试的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，且只递补一次。递补人员体检时间在体检结果公示后在宜章县人民政府门户网站另行公布。
5．注意事项。报考人员凭有效身份证件、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（七）考察
体检合格人员进入考察程序。考察工作由宜章县人力资源和社会保障局及宜章县卫生健康局共同组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（八）公示
1.根据综合成绩、体检和考察结果，宜章县人社局和招聘用人单位主管部门共同研究提出拟聘用人选，在宜章县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间不少于 7 个工作日。
2.公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。对反映的问题，由用人单位及其主管部门调查核实，提出处理意见报县公开招聘领导小组审定。
（九）聘用
公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经宜章县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。
招聘单位应在宜章县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。
联系方式
（一）政策考务咨询电话
宜章县卫生健康局人事股：0735-3726027；
宜章县人力资源和社会保障局人力资源考试院：0735-3729581。
（二）网络报名技术支持：0735-2833693
详情页面
06
长沙工伤保险服务中心
岗位详情（部分）
招聘详情
1.采取网络邮件报名方式进行，不设现场报名。报考人员将报名所需资料（报名表、身份证、毕业证、学位证）扫描后统一存入一个压缩文件夹内（文件夹命名为“姓名+身份证号码”），发送至邮箱，我中心对报考人员资料信息予以保密。
2.报名时间：2023年6月25日9:00-6月25日17：00
3.资格初审时间：2023年6月25日9:00—6月25日18:00。资格初审合格名单将电话（或短信）通知，不合格的人员将不再电话（或短信）通知。
4.报考人员必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及招聘资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
5.开考比例：岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。
联系方式
咨询电话：0731-84907700
监督电话：0731-84907702
详情页面
07
湖南医药学校
岗位详情（部分）
招聘详情
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南医药学院网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2023年6月29日至7月3日(上午8时00分-12时00分,下午14时30分-17时30分)。
2.报名方式
邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱(邮箱地址详见附件1),并与用人单位确认是否收到邮件。
3.报名材料
①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站,湖南医药学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。
②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。
③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。
④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(体检时提供)。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员的学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年5月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员邮箱报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南医药学院网站公布。
2.复审:笔试开始前一天进行资格复审,对应聘人员提供的证明材料原件进行审核,通过资格复审人员领取准考证,具体事宜另行通知。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
联系方式
咨询电话:0745-2380474(湖南医药学院组织人事部)
举报电话:0745-2381430(湖南医药学院纪委、监察专员办公室)
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08
长沙市教育局所属事业单位
岗位详情（部分）
招聘详情
1．报考人员须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件。
2．报考人员的所学专业或教师资格证学科或专业技术职务（职称）学科须与所报考的岗位相符，且符合《2023年长沙市教育局所属事业单位第二轮公开引进高校毕业研究生岗位表》、《2023年长沙市教育局所属事业单位第二轮公开选调骨干教师岗位表》（见附件1、附件2，以下简称为“《岗位表》”）具体资格条件。
3．引进岗位报考人员须在2020年6月1日至2023年7月31日期间取得研究生学历或硕士学位及以上。
4．选调岗位报考人员，具有一级教师职称的，年龄须在40岁以下（1982年6月1日及以后出生）；具有高级（副高）及以上教师职称的，年龄要求为45岁以下（1977年6月1日及以后出生）。
5．不得报考引进岗位的情形：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的。
6．不得报考选调岗位的情形：
（1）在试用期内或未满最低服务年限的；
（2）在拟调出单位工作未满一年的；
（3）违规进入机关事业单位，违规取得相应身份尚未作出处理的；
（4）近三年年度考核未达合格以上等次的；
（5）存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；
（6）受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
7．不得报考引进、选调岗位的其他情形：
（1）因违反整治违规补课相关规定而不得参加长沙市公办学校教师招聘的；
（2）报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位（凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲、拟制血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位）；
（3）长沙市教育局直属单位在编教职工（注：在编教职工流动调配按湘组发〔2015〕26号文件办理）；
（4）在2023年长沙市教育局所属事业单位公开引进和选调工作人员中已体检合格（含列入缓检）的人员；
（5）法律、法规和政策规定不能录用为事业单位工作人员的其他情形。
联系方式
0731－84899737（长沙市教育局人事处）
0731－84899743、84899753（长沙市教育公共服务中心）
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09
湖南常德汉寿县龙池实验中学
岗位详情（部分）
招聘详情
（一）发布信息。（ 6 月 16 日— 6 月 27 日）在汉寿县人民政府网站公开发布招聘信息。
（二）公开报名。采取现场报名的方式进行。每名应聘者限报一个岗位。
1.报名时间：2023年6 月25日至6 月27日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。
2.报名地点：汉寿县人社局大厅人事考试窗口。
3.报名时需提供的资料：
（1）个人从网上下载并填好的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2，一式两份)；
（2）本人有效身份证、学历学位证的原件及复印件各一份、教育部学历证书电子注册备案表；
（3）相应教师资格证原件及复印件一份；
（4）本人相应任教经历证明（加盖工作单位公章）；
（5）与工作经历匹配的任教学校缴纳的社会保险缴费证明相关证件原件和复印件各一份
（5）本人近期一寸同底免冠彩色照片3张。
（6）岗位所要求提供的其他资料。
（三）资格审查
1.报名时对报名者进行现场资格初审，初审合格名单在汉寿县人民政府网站予以公示。
2.报考人员提交的各种资料和信息应当真实、准确，确保诚信参考。因考生填写信息不真实和提交资料不齐备等影响资格审核结果或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生本人承担后果。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。
（四）确定开考比例
原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，可适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。
（五）笔试
1.现场领取准考证。通过资格初审人员于7月2日到汉寿县人社局大厅人事考试窗口现场领取《准考证》，并在笔试当天携带《准考证》和本人有效身份证准时参考。未领取《准考证》视为放弃此次教师招聘考试，后果由应聘者自负。
2.笔试时间、地点和范围
时间：7月3 日上午9:00－11:30。
地点：具体地点及要求详见《准考证》。
范围：笔试采取闭卷方式进行，内容为教育基础知识（包括教育心理学、教材教法、教师职业道德、时事政治等内容，占笔试成绩的35%）和相应岗位专业知识（占笔试成绩的65%），笔试不指定考试用书，不委托培训机构进行考前培训。
笔试成绩将在汉寿县人民政府网站予以公示。
（六）面试
1.面试时间、地点及要求。面试定于7月11日进行，具体时间、地点及要求详见准考证，考生须凭本人有效身份证和《准考证》准时参考。
2.面试对象。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。面试人员名单将在汉寿县人民政府网站发布。
3.面试方式：音乐、体育、美术教师岗位面试方式为教学试讲和专业技能测试。音乐、体育教师专业技能测试分必考项目和特长展示，其中音乐必考项目为视唱、钢琴弹奏，体育必考项目为小、初教材所涉及内容，美术教师专业技能测试为静物素描。其他学科教师岗位面试方式为教学试讲。面试时长均为10分钟。
（七）成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%
面试成绩=备课成绩×30%＋试讲成绩×70%
音乐、体育、美术教师岗位面试成绩=教学试讲×40%（备课成绩×30%＋试讲成绩×70%）＋专业技能测试×60%
综合成绩相同者，以笔试成绩高者为先。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分的总分进行排名。如再相同者，则另行加试。
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
（八）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）、湘禁毒委〔2020〕26号文等执行，并增加毛发检测项目。
（九）考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。
（十）递补。如有体检或考察不合格者，或在体检、考察环节主动放弃者，或公示期间存在异议经查实应该取消聘用资格者，不予聘用。由此而出现岗位空缺的，用人单位根据空缺名额，经主管部门审查并报县人社局审核同意后，可按应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补。
（十一）公示
根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在汉寿县人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。
（十二）聘用审批
公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按规定办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
联系方式
报名咨询电话：0736-2858181（人社局）
0736-2862300（教育局）
考务咨询电话：0736-2858606
监督电话：0736-2132033
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10
株洲市市直单位招聘(选调）
岗位详情（部分）
招聘详情
（一）报名时间
2023年6月27日上午9∶00－6月29日下午17∶00。
（二）报名方式
本次公开招聘（选调）采取网上报名的方式。请应聘人员登录株洲人事考试网www.zzksw.com.cn，进入“2023年株洲市市直事业单位公开招聘（选调）工作人员报名入口”，按要求填报信息并上传电子照片。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名信息应当真实、准确、全面，并对自己的填报负责。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
准考证由考生在网上自行下载打印，下载打印时间为2023年7月12日上午9∶00－7月14日下午17∶00。考试时间暂定7月15日(周六)上午，具体时间、地点及要求以准考证上明确的为准。
（三）相关要求
应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次招聘（选调）专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘（选调）单位提出意见，报主管部门认定，同时报事业单位人事综合管理部门备案。
面向2023届普通高校毕业生招聘的岗位，应聘人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，于2023年7月31日前毕业的学生。2022年8月1日至2023年7月31日期间取得国（境）外学历学位的留学回国应届毕业生，未落实工作单位的，可以应聘面向2023届普通高校毕业生招聘的岗位。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招聘职位。
应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员的学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证。应聘人员的学历学位证书(学历学位认证)必须于2023年7月31日前取得(其中留学回国应届毕业生的学历学位认证可放宽至2023年9月30日前取得)
，未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
公开选调人员须提供由具有人事管理权限的单位出具的同意报考证明并加盖单位公章（资格复审时提供）。
岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）或劳动（聘任）合同等佐证材料。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年5月31日为截止日期。
岗位明确要求是中共党员(含预备党员)的，应聘人员必须提供中共党员(含预备党员)证明材料(落款时间为3个月以内且加盖所在党组织公章)。
本次招聘（选调）所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。
联系方式
政策咨询电话：0731-28681082
报名技术服务咨询电话：0731-28681089
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高考试卷怎么评？云南网记者带你走进现场→
6月16日，云南省教育厅、省招生考试院举办高考“评卷开放日”活动，邀请省人大代表、省政协委员、新闻媒体、考生及家长代表走进位于昆明理工大学新迎校区的高考评卷点，探访评卷现场，了解评卷流程。
全省抽调千余名教师评阅试卷136万余份
今年我省高考评卷工作于6月10日起陆续展开，继续实行全科目网上评卷，评阅试卷136万余份。评卷过程中，严格遵循“时间服从质量，进度服从效果”的原则，严把评卷质量关，确保评卷工作公平公正、科学规范。为保障评卷工作有序开展，成立了评卷工作领导小组，下设评卷工作办公室和高校评卷点，全面加强对评卷工作的领导和对有质疑答卷的复核认定。
老师们全神贯注认真评卷 顾彬 摄
全省共抽调评卷教师1000余人，聘请具有丰富教学、教研经验和评卷经验的教师担任学科评卷组组长和题组组长，全面、实时掌握评卷进度、质检情况。正式评卷前，组织各学科组专家根据教育部评分参考和命题解读等，结合试评卷答题情况，研究制定涵盖多解法、更具体、操作性更强的评分细则，科学设定双评差值阈限，保证不同解法赋分的公平性。
严控评卷质量 做到科学高效、公平公正
今年，评卷工作继续采用“2+1+1”评卷模式，保证每题至少有两位评卷教师“背对背”评阅，确保公平公正。设置评卷员评分分布、评分均值分布、评分标准差分布、评分误差统计、个人复评差值统计、评分有效率统计等六大评卷质量监控指标，建立技术质检和人工监督，省级总质检和学科、题组、个人分质检的多层级质检体系，充分利用“多图多表”对评阅情况进行质量监控。
评卷结束后，将对四评卷、异常卷、零分卷、高分卷等，全面开展二次核查，坚决杜绝漏判、错判情况发生。同时采取客观题、主观题一致性校验、相关性校验和完整性校验等措施，做好成绩复查工作，确保评卷统分准确无误。
考生及家长代表观摩高考评卷现场 顾彬 摄
评卷工作规范有序 考生和家长很放心
由于评卷场所实行封闭管理，设立了评卷工作警戒区域。因此，进入评卷现场前，参与“评卷开放日”活动的考生、家长等所有人员手机均上交放入储物柜统一保管，佩戴专用证件，接受安全检查后才进入。记者注意到，各工作区域安装了视频监控，工作现场全程录像，保证评卷工作安全。
参观完评卷现场，学生家长王女士说：“评卷工作规范、有序，老师们认真负责，作为家长我非常放心。”而来自昆八中的杨同学则觉得，阅卷老师、小组长、大组长层层把关，保障了每一份试卷、每一道题都会得到公平对待，“我可以回家安心等待最终成绩的公布。”杨同学笑着说。
考生及家长代表观摩高考评卷现场 顾彬 摄
录取最低控制分数线拟于6月23日左右公布
据了解，在评分、核查和数据校验等工作全部结束后，省教育厅将根据划线原则拟定云南省2023年高考录取最低控制分数线。6月23日左右，提交省招生考试委员会审定后，及时向社会公布，并通过一部手机“办事通”APP、“云南省招考频道”、省招生考试院微信公众号等渠道提供考生成绩查询。
我省计划6月27日至29日，进行网上填报志愿。通过编印《志愿填报指要》《招生计划》等资料、搭建高校网络咨询平台、制作动画和拍摄专题视频、举办“高考志愿填报广播咨询会”等方式，开展全方位、全覆盖的填报志愿指导服务。7月初至8月底开展集中录取工作。
云南网记者：高艺萌
来源： 云南网
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