儿童店铺名字大全(男装店铺名字大全)

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文章详情介绍：

• 1,亲戚家孩子暑期来店里帮忙，陕西一烧烤店被罚2.5万元！官方回应→
• 2,40-50岁男性穿什么牌子的衣服比较得体？推荐这几个男装品牌
• 3,男生穿搭&改造男友｜私藏高颜值男装店铺推荐
• 4,双11国货加速崛起，唯品会男装TOP10国货品牌占据9席

亲戚家孩子暑期来店里帮忙，陕西一烧烤店被罚2.5万元！官方回应→

“我不是不想掏罚款，就是想不通亲戚家两个14岁和15岁孩子在我店里帮忙，怎么就成雇佣童工了？”陕西铜川市民苏先生向华商报记者反映，他妻子开了一家烧烤店，2022年暑假期间，亲戚家孩子在他店里帮忙，却被铜川市劳动监察保障支队以雇佣童工为由处罚2.5万元。因为店方对处罚未予执行，今年6月铜川市人社局申请了法院强制执行。

烧烤店店主：

亲戚孩子帮忙做工被认定雇佣童工

处罚2.5万元

“去年我亲戚生了二孩，觉得顾及不到老大，就把孩子放在我店里帮忙，顺便也让我们帮忙照顾孩子，但是被举报以后，我就被罚了2.5万元。”苏先生说，2022年6月份，暑假期间，他亲戚孩子小一（化名）还带了个同学小二（化名）在妻子所开的小小院烧烤（店名）帮忙做工，这也算是孩子做的暑期实践活动。在这期间，还有两名未成年人前来应聘。

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“当初张一、张三（均化名）来我店里应聘服务员，看着年龄不大，我就要他们的身份证，直到第二天还未能提供，我就把他们辞退了，当时也没有发工资，谁知道他们就把我们告到劳动监察部门。”苏先生说，疫情三年，他们经营小餐饮的门店也是举步维艰，生意非常不景气。当时妻子核酸检测阳性，在西安回不了铜川也是干着急，“现在这样的处罚对我们来说是雪上加霜啊！”

接投诉后，铜川市劳动监察保障支队到苏先生店里调查取证时，发现苏先生店里亲戚孩子也是未成年人。苏先生称，“劳动监察支队的工作人员‘诱骗’我们与孩子签署了劳动合同，随后做出2.5万元处罚。当初他们说签了合同再把孩子送回去就没事了，我们也没当回事，但是今年6月9日我们收到了法院的执行裁决，还把我名下的车都冻结了，我觉得很冤枉，亲戚家的孩子在我店里帮忙，怎么就成雇佣童工了？”

“我觉得他们是在钓鱼执法，‘诱骗’孩子签合同是为了固定证据。”苏先生说。

孩子家长：

就是想让娃去锻炼一下，没想着让娃赚钱

“孩子暑假在家里没事，我们刚有了老二，就是想让孩子去他店里锻炼一下，就当我们亲戚之间相互帮忙，没想着让孩子赚钱，不知道咋就成童工了？”孩子家长王先生告诉记者，“当初想着这事也没有啥，就当是让娃来这里锻炼一下，没想到还连累亲戚被处罚了，太不好意思了。”

铜川市劳动监察保障支队：

雇佣童工事实存在，处罚手续符合规定

对于店主的质疑，铜川市劳动监察保障支队审理科科长严先生表示：“没有‘诱骗’，也不存在钓鱼执法，我们关于童工的认定是多方面的，《暑期工劳务合同》只是一个佐证，我们还有当时调查的笔录、孩子工作的既定事实视频、店家承认孩子在此工作的笔录等多方证据进行相互印证。”严先生说，即使没有劳动合同也可以认定雇佣童工，让孩子补签《暑期工劳务合同》只是一部分证据的补充佐证。

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铜川市劳动监察保障支队的调查笔录、执法记录仪相关视频中，工作人员和孩子的对话有：“在这给你们发多少工资？啥时候发？”“说的是1500元，每个月10号，但是还没有发。”

“虽然他们没有签署劳动合同，但我们从视频和笔录中可以断定，他们和孩子之间存在雇佣关系。”严先生表示，此事属于雇佣童工。“当时工作人员调查完以后，把他们叫到办公室，现场下达了《责令改正决定书》，让他把孩子给人家父母送回去，并给我们拍照确认。”严先生说，2022年7月26日给苏先生他们下达了《行政处罚事先告知书》和《行政处罚听证告知书》，烧烤店的法人代表也已签字确认。

在《责令改正决定书》和《行政处罚事先告知书》中显示，该烧烤店在2022年7月18至19日招用未成年人张一、张三（均化名）时长为2天；7月1日至7月26日招用未成年人小一（化名）从事服务员工作，时长26天；6月24日至7月26日招用未成年人小二（化名）从事服务员工作，时长33天。店方以上行为违反了《禁止使用童工规定》第二条第一款：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、或者个体工商户均不得招用未满16周岁的未成年人。而苏先生烧烤店招用的张一、张三、小一、小二均未满16周岁。在相应的《执法文书送达回证》中，均有烧烤店法人代表的签字。

“依法严格来说，孩子父母也有责任”

“2022年9月6日，我们就给他们的下达了《行政处罚决定书》，我们电话告知来领取的时候，法人代表说人在外地，让店里的人带着公章过来代取，虽然店方不承认收到《行政处罚决定书》，但我们这边都有记录和签字。”严先生表示，只要是未成年人在国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、或者个体工商户从事实际性工作，无论有没有签订劳动合同或者发放报酬，均可被认定为雇佣童工（文体领域国家特批情况除外）。

“法律明确规定了认定雇佣童工事实存在后每人每月5000元处罚标准，新修订的《未成年人保护法》最高可处罚10万元。”严先生表示，“依法严格来说，孩子父母也有责任，对孩子监管不到位，但是出于人情考虑，没有对孩子的父母作出处罚。”

当事人拒不履行，劳动监察支队申请法院强制执行

《行政处罚决定书》显示：如果不服处罚可在六个月内可申请行政复议或者上诉。

严先生说：“但是他一直没有申请行政复议或者上诉，也没有交罚款，我们又在今年3月21日向他们下达了《行政决定履行催告书》，当时他们拒绝签字，申请了案情陈述，因为雇佣童工事实存在，后经我们开会讨论决定不予支持，还是决定进行处罚，但他们还是拒不履行，所以今年6月我们就向铜川市耀州区法院申请了强制执行。”

耀州区人民法院：

符合法律规定

依法准许强制执行

耀州区法院认为该《行政处罚决定书》认定事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，程序合法，处罚适当。申请执行人——铜川市人社局在行政处罚程序中查明小小院烧烤店存在违规使用童工的行为，且小小院烧烤店收到行政处罚决定书后在法定期限内未申请行政复议或者提起行政诉讼，于2023年3月21日经铜川市人社局催告后仍未完全履行支付义务,该决定现已发生法律效力。现申请执行人铜川市人社局申请强制执行，符合法律规定，依法应予准许。

律师解读：

认定雇佣童工成立

被执行人应当履行处罚

陕西絜矩律师事务所胡解良律师认为，本案具有一定的典型，国务院《禁止使用童工规定》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。具体到本案中：

第一，基于劳动监察支队工作人员对未成年的严格保护，根据执法工作要求，且烧烤店工作时间久、工作量大、环境杂乱，对未成年身体及心理影响较大，不利于身心发展，所以处罚没有问题。

第二，关于雇佣童工的认定具体要看未成年人在该单位是否承担具体工作内容和支付劳动报酬。本案中，双方签订《暑期工劳务合同》中约定次月发放上月工资，可以认定雇佣童工成立。

第三，具体到本案中，铜川市劳动监察保障支队在接到举报后，从案件调查到申请法院强制执行过程中程序合法、处罚得当，被执行人应当履行处罚。

“使用童工极大地危害了少年儿童的合法权益，剥夺了他们的教育权，严重影响了他们的身心健康。对于企业而言，非法使用童工法律风险极大、违法成本极高，有害而无利。作为企业经营者来说，要牢固树立依法用工的意识，认清使用童工是不可逾越的高压红线！”胡解良律师说。

>>相关案例

雇佣不满16周岁童工

蜜雪冰城被罚

今年4月，黑龙江省牡丹江市蜜雪冰城步行街中店和蜜雪冰城劝业场店因违法雇佣未满16周岁童工1名，被牡丹江市人力资源和社会保障局予以行政处罚，罚款5000元。

涉事门店在今年3月10日至3月17日期间，违法使用未满16周岁童工1名，共工作7日。按照《黑龙江省劳动保障监察条例》第三十五条规定，用人单位违法使用童工的，由人力资源和社会保障行政部门责令全部退回，并按照每使用一名童工每月五千元的标准处以罚款；前款期限不满一个月的，按照一个月计算。

>>多知道点

暑假期间用工

这条“高压线”绝对不能触碰

暑假期间，有些同学为了积累工作经验会在假期找个兼职，不少企业和商家也要招录暑期工。温馨提醒：用人单位招录暑期用工，一定要确认对方的年龄是否满16周岁，一旦雇佣了童工，可是要承担相应法律责任的。

何为童工？

童工，指未满16周岁受用人单位招用从事有经济收入的劳动的少年儿童。

《劳动法》第十五条第一款、《禁止使用童工规定》第二条均规定，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。所以，招用未满16周岁的未成年人是使用童工行为。

需要注意的是，并非所有招用未满十六周岁未成年人的行为都属于使用童工。考虑到文艺、体育等工作的特殊性，《禁止使用童工规定》第十三条的规定明确，文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，应保障被招用的未成年人身心健康，保障其接受义务教育的权利。

学校、教育培训机构依法组织未满16周岁未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。

招用童工有何法律后果？

如果放任用人单位招用童工，高强度的工作模式、过长的工作时间、荒废学业等问题就会严重损害未成年的身心健康。我国规定招用童工的用人单位将承担如下责任：

民事责任：童工虽然因主体资格欠缺不能缴纳社会保险，但是如果工作中受到事故伤害或者患职业病，非法招用单位应当给予一次性赔偿。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条规定，一次性赔偿包括童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在童工劳动能力鉴定之后确定。如果童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议，按照劳动争议的有关规定处理。

刑事责任：《刑法》第二百四十四条之一规定，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

行政责任：《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚。劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。《禁止使用童工规定》第七条规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

来源： 华商报

40-50岁男性穿什么牌子的衣服比较得体？推荐这几个男装品牌

前几期都给大伙推荐不少好的品牌，有粉丝说想看中年男装品牌，这就安排了。

40-50岁左右的中年男人，他们对男装需求，主要是围绕款式百搭、不老气、版型好看，显瘦，关键还要得体。很多人买男装，或者送衣服给自己的爸爸，不知道选什么牌子好，今天给你推荐这13个适合中年男人穿搭的男装品牌。（内容分享，没有任何广告推销）

40-50岁的中年男人买男装，很多人会首选金利来。这个牌子确实是男装中比较高端的牌子了，很多爸爸们那个年代，金利来都是“大牌子”的象征。

其实，金利来放在现在也是，从1968年在香港创立，主打中高端商务男装，以高标准工艺、优质进口面料著称，它家的衣服都是适合国人的版型，所以基本上很多系列都很畅销。

它家的入门级单品是纯棉衬衫，还有夏季的Polo衫，款式经典，不会出错，客单价在四五百左右，冬季的大衣和羽绒服稍微贵一些，有些商场都需要1000+左右。

金利来的西服套装比较贵，毕竟它的面料用得很好，基本上都要好几千，有商务款、韩版，可以满足不同场合的穿搭需求。

当然了，金利来的品类比较多，除了男装，还有皮带、箱包、鞋子等，基本上专卖店都可以一站式购买。

利郎这个牌子也是本土男装行业的领导品牌之一，很多商场、购物中心都有它的店，1987年成立，主打“商务休闲”男装概念。

02年的时候就用了陈道明作为代言人，轰动一时啊，品牌一下子就打响了。

品类有服装、鞋类、配饰等，2009年就在香港上市了，算是中国男装中上市最早了，这也说明了它家公司的实力。利郎的目标顾客是60～70后的人群，不过现在也转型偏向年轻化。

利郎男装的质感、品味、风格都还不错的，适合中年男人穿搭，各个单品500-1000之间都能买得到。

很多年轻人觉得海澜之家很“土味”，那其实只是它的营销方式而已。

别不夸，海澜之家的市场份额也是非常厉害的，现在基本上很多60后70后，甚至80后70后的男性们都买过海澜之家的衣服。

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毕竟它现在也是“国民品牌”的定位，什么款式都能买得到，“男人的衣柜”、“一年只逛两次海澜之家”这个广告语也相当贴近啊。

现在海澜之家整体的风格偏向大众休闲，带有一点时尚的味道，并且质量也很不错，它家的西服和羽绒服都是非常值得入手的。

价格的跨区比较大，300～1000+都有，可以根据自己的需求来选择。

韩版小西装比较适合作为入门的级别来穿，尤其是想要体现年轻化的小伙伴，价格不贵，商务款适合35+的男人选择。

七匹狼品牌创立于1990年，是福建的牌子，是中国男装行业开创性品牌，也算是中国中高端男装品牌榜上的第一梯队吧。

七匹狼男装的款式比较多样，并且质量也非常好，尤其是它的茄克，从2000年开始推出的格纹茄克，这个款式是大爆款，到现在依旧还在卖，只是作为一些微调而已。

七匹狼后来被成为“茄克之王”，到如今2022年，它家的茄克销售量一直稳占中国男装品牌榜首。

除了主打产品夹克之外，七匹狼的羽绒服也是很不错的，面料上乘，款式有型，是商务男士的必选。

雅戈尔是浙江宁波的品牌，1979年创立，现在服装行业的龙头企业，它的产品线很广，涉及衬衫、西服、大衣、夹克、领带和T恤等。

雅戈尔的定位是偏向于中年人，所以它的衣服会显得更加老练一些，很适合职场高层男性领导或者事业单位公务员、还有从事一些比较庄严的工作，比如说律师等，因为它的款式比较正式和商务。

当然了也有一些人说相对老气一些，但是它家衣服的质量确实很OK，价格也比较贵，比如它的衬衫，西服、西裤，采用的是纯棉羊毛，这种面料手感会比较柔顺，穿起来舒适保暖且柔和。

毕竟是中高端的档次，衬衫300-500，西服1000+左右这个区间的销量比较好。

柒牌也是福建的一个服装品牌，创立于1979年，终端门店有3000家。

柒牌是做高端男装的，属于高档次的一线品牌，它家衣服用料高端，工艺严谨，做工精细，品质和细节各方面非常OK，完全不输国际大牌。

柒牌男装整体定位也是商务休闲，款式看起来都非常的稳重大气，设计也比较简约，质量也非常好。

它的产品有中国元素味道在，它的“中华立领”就卖得很好，也是品牌的代表性产品。柒牌的衣服线上线下差别挺大的，商场的价位稍微贵一些，电商的款式比较便宜一些。

罗蒙也是妥妥的老牌男装，早期以中高档西服、衬衫为主，现在品类也非常齐全了，羽绒服、夹克、针织衫、牛仔裤等等都有。

它家的男装大致可分几类：以正装为主的雅致系列，以休闲装为主的都市生活系列、以贴近国际时尚流行元素为主的轻潮风尚系列。

单就西装而言的话，罗蒙无论是品牌影响力还是销量，都在前五的水平，西服单价位在300-500区间，性价比高，夏季的衬衫和短袖基本上打折的时候也在100左右。

很多人买罗蒙，都看到了林志颖代言，确实不得不说，它这个代言人选得不错，一下子让这个品牌很多年都没有变，年轻人买罗蒙，十几年过去来了，还是他代言，还可以选罗蒙。

劲霸男装知名度也挺高的，它家的茄克是非常有名的，还有专门的国家级茄克实验室，劲霸男装总部位于上海，是中国高级时尚茄克领先品牌，商务休闲男装开创性品牌。

很多中年男人买夹克，首选劲霸，以前电视台的广告经常播。后续也开始转向商务、休闲这个行列，做的服饰也是更面向大众，可以说老少皆宜，质量和口碑也是相当不错。

现在的劲霸，商务和休闲的调性都比较明显，穿它的衣服，基本上有商务范，也有休闲范，这也是大家所喜爱的原因之一，可以说是适合很多场合穿搭。

还有一点它的羽绒服做得也是相当可以，也有着商务休闲的特质，都是成熟男性必选的品牌。

才子男装创建于1983年，是福建莆田的牌子，最早是梁朝伟代言，让很多人记住。

才子的男装产品涉及衬衫、西服、茄克、T恤、毛衫、西裤、休闲裤及男装配饰品等，风格比较简约大气的感觉，非常适合40-50岁中年男人穿。

很多人不知道才子男装的前身是一个纽扣厂，也是从一粒纽扣、一件衬衫开始，逐步打造出中国中高端男装行业的领军品牌，现在也有2000多家门店，在男装中知名度和口碑也不错。

雅鹿这个牌子其实很神奇，最早是做代工起家的，后来自产自销，转型做品牌。

虽然品牌的名字没有前面几个大，但是它的销量确实非常厉害。首先，它的夹克衫是一大爆款，很多中年男人都买过。

其次，它的羽绒服，1998年，投产的一款的羽绒服，当时就非常成功，销售一空，直到今日，雅鹿羽绒服放在整个行业，也是比较有代表性的。

因为它的男款羽绒服，款式比较时尚，轻、薄、软，解决了冬天穿着的很多问题。

不过它家现在电商做得挺乱的，很多的分销，产品质量不一样，价格也从59-700元不等，也容易踩雷。

虎都男装于1988年成立，是香港的一家公司，它是一个偏欧式风格的男装品牌。

虎都男装的丝光棉衬衫是非常经典的款式，整体偏向法式味道，非常的高端大气。它男装的领口设计采用欧洲传统八字领风格设计，它的西裤确实是不错的选择，受到不少男性的追捧。

裤装是它的一个大品类，也是强势推荐的，款式和面料都不错，价位在200-300之间。

另一主力产品男士上装，也是售罄率比较高的单品。

上次的文章我也分析过这个品牌，现在的皮尔卡丹确实不比当年了，目前在市场流行度方面，比较深受中年人喜欢，所以它家的产品是适合中年爸爸。

款式大多为商务和商务休闲装，夏装的价格段在200-500，秋冬外套和皮衣基本上都要上千，打折时还是比较划算，比较受欢迎的是裤子和皮大衣。

现在网上皮尔卡丹的店铺也多，各家不同的分销，产品的质量也不一定好，毕竟现在这个算是各种“山寨”牌子了。

报喜鸟是温州的男装品牌，总部在永嘉瓯北，2007年就挂牌上市。全国各地也有1500多家门店。

报喜鸟西装在价格上来说会偏贵点，外观设计和版型上都会偏向于意式风格，基本上都要1000左右，材质上用的都是纯羊毛材质，垂感和舒适度都不错。

当然也有一些定制款，定制款的话价格会更贵，面料上用的也是国外进口的面料。

日常买报喜鸟的衣服可以去折扣店买，会稍微便宜一些。它的服饰整体在，相对于国内人的体型来说也还好。而它的服饰主要是面向于一些年轻人，凸显身材，尤其是对应的西装，也显得更修身，如果是对于年轻小伙伴的话，只可以优先考虑报喜鸟的服饰（西装）。

另外，他们家还有哈吉斯Hazzys这个牌子，风格有点偏向中高端英伦休闲，适合一些比较喜欢年轻一点的40岁男性穿着。

男性买衣服的频率可能没有女性高，所以大家更看重品牌影响力和口碑。对于中年男性而言，一些太过时尚的款式和过于老气的款式都不是很好的选择，选择这个年龄段适合自己身材的衣服，拒绝中年油腻大叔的既视感，活出时尚感。

你们买衣服，都会选哪些牌子呢？欢迎在评论区交流哦。

文/多啦A梦的时尚教主 原创作品 请勿转载

男生穿搭&改造男友｜私藏高颜值男装店铺推荐

编辑｜邱毅

男装穿搭/改造男友

都是我自己收藏了很久的店铺了, 喜欢可以收藏关注起来,日后给自己添衣 或者女生送男友时可以参考!

esc man studio

是收藏最久的一家,期间更改过好几次店名

白口阳BAKUCO

这一家相对来说会比较偏年轻一些

MRCYC韩版男装

这家店铺走的是轻熟风, 看起来文艺又绅士,有股韩国欧巴的气质

几物男装设计

这一家的设计风格主要是针对日系风, 款式挺多样, 每套穿搭都比较丰富

阿茶与阿古

挺多短袖款外套,小个子福音~这家个人感觉比较中性,很多衣服男女 都能穿,

MP studios 原创

偏欧美风,视觉比较酷酷的, 休闲的偏多些, 在他们家也入过挺多次,质量还不错!

我的衣橱里有大部分基本上都来自这里, 今天把它们分享出来了

双11国货加速崛起，唯品会男装TOP10国货品牌占据9席

新快报讯 记者陈学东报道 今年双11，有四个数字很重要，分别是5403、3491、8和9。5403亿元是天猫双11总交易额，3491亿元是京东11.11累计下单，8和9是指是本次双11开幕24小时，唯品会站内女装销售额TOP10中有8个国货品牌，男装TOP10中国货品牌更占了9席。 可以看到，前两者代表中国消费潜力不容小觑，后两者代表国产加速崛起，自信回流。

而服装作为唯品会核心品类之一，本次双11亦表现不俗。伊芙丽、丝柏舍、Teenie Weenie业绩领衔各大女装品牌，占据销售排行前三位，男装中罗蒙、海澜之家、斐乐最受消费者欢迎。

随着国潮的崛起，国货品牌越来越受到了广大消费者的追捧。国货消费迎高潮。唯品会“快抢”及“疯抢”两大王牌栏目在双11开幕1小时后，销售分别同比大涨近10倍和5倍。本次双11开幕24小时，唯品会站内女装销售额TOP10就有8个国货品牌，男装TOP10中国货品牌更占了9席。

目前，唯品会的男装品牌有超300个，包括七匹狼、海澜之家、太平鸟、JACK&JONES、Fila等，囊括了商务、休闲、运动、潮流等各种风格，满足男性群体多元的消费需求。除了品牌授权，海淘采买链路扫码可见、只跟资质齐全的一级经销商合作、严格的供应商背调和产品售前售中8道检，从货源到质量，唯品会做到严进严出，只为确保100%的优质正品。

另外还有一组数据也十分有趣，据唯品会平台数据显示，对比2019年，2021年购买打底裤的男性用户增长了160%，增速远高于女性。在这个数据中，不仅透露出打底裤不再是女性的专属，也再一次以数据证明“他经济”其不容小觑的发展推动力。

国货的崛起给消费者提供了更多购物选择，而电商平台则搭建起了品牌和消费者之间的桥梁。唯品会作为正品特卖平台，持续聚焦“好货”战略，坚持与“好品牌”合作，通过与品牌建立强供应链“好质量”供货体系，实现货品的“好价格”，为消费者提供极致性价比的品质好物。

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除了持续为广大消费者提供好货好价，本次双11唯品会回归消费本身，坚持把服务做到极致。继续深耕“满88顺丰包邮”、“7天无理由退换货”、“面对面退换货”等一系列服务举措，进一步提升购物体验。